مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-54867252011322The identification factors of effective in transfer of technologyشناسايي عوامل موثر بر انتقال تکنولوژي110faمحمود مهدی زادهعلوم و تحقیقات تهرانهادیحیدری قره بلاغ-یاسرمیرزایی-2014819This research is about technology & the title is identification & extraction of effect factors in technology transfer. Becoming acquaintance with factors that effect on technology transfer to Iran’s industries is the goal of this research. In order to, we discuss technology definition and the process of technology transfer, and then, survey success factors in technology transfer to developing countries and the constraints of technology transfer to Iran. In this research, we use both survey and analytical methods that with collect data and information we have been done studies through a library and comprehensive literature. With regard to the key factors have been identified in the process of transferring technology in all different aspects of an effective pattern, a appropriate model factors for the transfer of technology in the main factor of eight as: effective and efficient management, governmental supports, cooperation between research centers and industry, considering research and develop activities, absorption capacity of host country, enough market access, tending and ability of both countries, and develop export policy.In continuing this research we extract sub-factors of each main factor. that eventually all factors have been identified in the form of a questionnaire that had been prepared by experts and specialist of the transfer of technology in connection with the amount of being a question of the factors that after collecting the questionnaire we analyze the factors by T-test (T-student) for statistical analysis by SPSS statistical soft wares, In this research, Cronbach's alpha is used for reliability of questionnaire. The results may increase efficiency and effectiveness of technology transfer projects.موضوع تحقيق در رابطه با تکنولوژي و تحت عنوان شناسايي و ارزيابي عوامل موثر بر انتقال تکنولوژي مي باشد و هدف اين تحقيق آشنايي با عواملي که بر انتقال تکنولوژي در صنايع کشور موثر هستند مي باشد. بدين منظور به تعاريف تكنولوژي و فرايند انتقال تكنولوژي پرداخته شده است و موانع انتقال تكنولوژي در ايران و عوامل موفقيت انتقال تكنولوژي به كشورهاي در حال توسعه مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته است. در اين تحقيق از دو روش پيمايشي و تحليلي استفاده شده است و جمع آوري اطلاعات و داده ها از طريق مطالعات کتابخانه اي و بررسي پيشينه تحقيق مي باشد. با توجه به عوامل کليدي شناسايي شده در فرايند انتقال تکنولوژي با در نظر گرفتن کليه جنبه هاي مختلف موثر، يک الگو و مدل مناسب جهت عوامل موثر بر انتقال تکنولوژي در هشت عامل اصلي با عنوان هاي مديريت موثر و کارا، حمايت هاي موثر دولت، همکاريهاي نزديک بين مراکز تحقيقاتي و صنايع، توجه به فعاليتهاي تحقيق و توسعه ، قابليت خوب و ظرفيت جذب کشور گيرنده تکنولوژي ، دسترسي به بازار کافي ، تمايل و توانايي انتقال دهنده و گيرنده تکنولوژي و سياست توسعه صادرات پيشنهاد شده است. در ادامه تحقيق به استخراج زير عاملهاي هر يک از عامل اصلي پرداخته شده است. که در نهابت کليه عوامل شناسايي شده در قالب پرسشنامه اي که تهيه شده بود، توسط خبرگان و کارشناسان امر انتقال تکنولوژي در رابطه با ميزان موثر بودن هر يک از عوامل مورد پرسش قرار گرفت که پس از جمع آوري پرسشنامه ها و عوامل موثر بر انتقال تكنولوژي با استفاده از آزمون t-test و از طريق نرم افزار آماري SPSS مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته است. در اين تحقيق به منظور تعيين پايايي پرسشنامه تحقيق از ضريب آلفاي کرونباخ استفاده شده است. نتايج اين تحقيق به عنوان راهنمايي براي بهبود کارايي و اثربخشي پروژه هاي انتقال تکنوژي قابل کاربرد هستند.http://roshdefanavari.ir/ar/Article/Download/20117

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-54867252011322Policy Making for R&D Centers According to Idea to Market Process; Case Study Iran Petroleum Industryسياست‌گذاري براي مراكز تحقيق و توسعه براساس فرآيند ايده تا بازار؛ مطالعه موردي صنعت نفت ايران110faسید مهام الدینطباطبایی-2014819Nowadays, R&D is becoming one of the most important pillars of corporations. But there are several different and diverse approaches regarding the structure and position of R&D department in corporations. Most of the large companies have in-house R&D department. Except corporate R&D, also independent research and development organizations has been established in many countries to promote scientific and technological capabilities. Each of these two types of research and development organizations has a special mission then policy making for them requires a particular process. The aim of this paper is to policy making for research and development organizations according to idea to market process. For this purpose, first, the elements of idea to market process and then the types of research and development organizations, including corporate and non corporate were described. Then different types of structures of corporate R&D ( in large organization ) will be defined and policies for the duties and nature of their activities in centralized and decentralized sectors of corporate R&D (in hybrid R&D structures) based on the elements of the idea to market process are discussed. Next, the proposed principles for the oil industry as the country's largest industry, which has several research and development departments as a case study, have been applied and finally suggestions for improving research and development in the petroleum industry are presented. امروزه تحقيق و توسعه به يكي از مهمترين اركان شركت‌هاي بزرگ تبديل شده است. اما در خصوص ساختار و جايگاه تحقيق و توسعه در سازمان هاي بزرگ رويكردها و ساختارهاي متنوع و متفاوتي وجود دارد. اغلب شركت هاي بزرگ داراي سيستم تحقيق و توسعه درون سازماني مي‌باشند. بجز سيستم هاي تحقيق و توسعه شركتي، در بسياري از كشورها سازمانهاي تحقيق و توسعه مستقل نيز براي ارتقاء توانمنديهاي علمي و تكنولوژيكي ايجاد مي گردد. هريك از اين دو نوع سازمان تحقيق و توسعه ماموريت خاصي دارند و سياست گذاري تحقيق و توسعه در آنها نيازمند فرآيندي خاص مي‌باشد. هدف اين مقاله سياست‌گذاري تحقيق و توسعه در سازمان‌هاي تحقيق و توسعه براساس فرآيند ايده تا بازار مي‌باشد. بدين منظور ابتدا اركان فرايند ايده تا بازار و پس از آن انواع سازمان‌هاي تحقيق و توسعه شامل شركتي و غير شركتي تشريح ‌مي‌شود. سپس انواع ساختارهاي تحقيق و توسعه در تحقيق و توسعه شركتي (سازمان‌هاي بزرگ) تعريف و براساس اركان فرآيند ايده تا بازار به تعريف سياست‌هائي براي وظايف و ماهيت فعاليت‌هاي آنها و بخش‌هاي متمركز و غير متمركز تحقيق و توسعه شركتي (در ساختار‌هاي هيبريدي تحقيق و توسعه) پرداخته مي‌شود. سپس مباني مطرح شده براي صنعت نفت به عنوان بزرگترين صنعت كشور كه داراي بخش‌هاي متعدد تحقيق و توسعه است به عنوان مطالعه موردي به اجرا در آمده و درنهايت پيشنهاداتي براي بهبود وضعيت تحقيق و توسعه در صنعت نفت ارائه مي‌گردد. http://roshdefanavari.ir/ar/Article/Download/20118

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-54867252011322A Review Of "The Support Of SMEs Development Plan", And Some Defects Of the Executionنگاهی به طرح حمایت از گسترش بنگاههای کوچک اقتصادی زود بازده و برخی کاستی های اجرای آن110faداوودوحدت-علیرضاداداشیدانشگاه آزاد اسلامی2014819A considerable percent of our population who can work, are obviously or hiddenly unemployed. What is the solution? Different countries have chosen different ways to solve this problem. Such as: the use of potential ability of society and economy, support of Small and Medium size Enterprises (SMEs) , unemployment insurance, aid small producers by buying their products and help them to establish and launch services and manufacturing units that require less capital, and pay for new ideas to help those who have the ability to think, but are not able to produce or to do a service.What has been chosen as the solution by ninth government, In Iran since 2005, was development of SMEs and support them more, inorder to expand the dominance of their activities with the purpose of reducing unemployment. experts have presented several opposite and agree comments regarding the success or failure possible. Because this project is located in the beginning of path , these comments comes from the relative experts knowledge of the experiment of other countries. Our porpuse is to describe this type of firms and then we assess the results of this kind of supports and eventually the defects and weaknesses of performance. The relevant literature will review. Eventually, the future developments and strengthen the legal and financial infrastructure in Iran could lead to considerable درصد قابل توجهی از جمعیت در سن اشتغال کشور به شکل آشکار و پنهان بیکار هستند. راه حل چیست؟ در کشور های مختلف برای حل معضلی از این دست راه حل های مختلفی اندیشیده شده که تعدادی از آنها عبارتند از: استفاده از توانایی های بالقوه جامعه و اقتصاد و به فعلیت رسانیدن آنها و حمایت از بنگاههای اقتصادی کوچک و زودبازده، اعطای بیمه بیکاری، حمایت از تولیدکنندگان کوچک از طریق خرید محصولات تولیدی آنها و کمک به احداث و راه اندازی واحدهای خدماتی و تولیدی نیازمند سرمایه کم و تشویق به تولید فکر از طریق خرید فکرهای جدید برای کمک به کسانی که توانایی فکر دارند ولی توان تولید و کار خدماتی ندارند. در ایران، آنچه از سال 1384 در دولت نهم به عنوان راه حل اتخاذ شده، توسعه بنگاه های کوچک زودبازده و افزایش حمایت از آنها برای گسترش دامنه فعالیت باهدف کاهش میزان بیکاری بوده است. طیف موافقان و مخالفان نظرات متعددی در خصوص موفقیت یا عدم موفقیت احتمالی آن ارائه نموده اند. از آنجا که این طرح در ابتدای مسیر قرار دارد، عمده این صاحب نظران نیز ، نظرات خود را بر اساس شناخت نسبی از اجرای این طرح در سایر کشورها به دست آورده اند. هدف ما ارائه شناختی از این نوع بنگاهها ، نتایج حمایت های انجام گرفته و در نهایت برخی نواقص و ضعفهای عملکردی در این خصوص است. ادبیات موضوع هم بررسی خواهد شد. نهایتاً پیشرفت های آینده و تقویت زیر ساخت های قانونی و مالی در ایران می تواند منجر به موفقیت قابل توجهی در این برنامه شود. با امید به این که کمکی باشد به رفع کاستی ها و ارتقاء کیفی این طرح. http://roshdefanavari.ir/ar/Article/Download/20119

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-54867252011322The Investigation of the Effect of Research and Development on the Iran׳s Industrial Sector Productivityبررسي نقش تحقيق و توسعه بر بهره‌وري بخش صنعت اقتصاد ايران110faابولفضلشاه آبادیتربیت مدرسامیدرحمانی-2014819This research is evaluated the theorical and analytical role of domestic R&D stocks, human capital and foreign R&D stocks (technology embodied in imports of capital and intermediate goods) on total factor productivity (TFP) growth of Iran׳s industrial sector. As regards, the research and development activities of Iran's industrial sector as compared to developed countries are little it could be hope to foreign R&D stock role and their spillovers on total factor productivity growth of this sector. because the absorption of foreign R&D spillovers mid developing the domestic R&D activities will provide favorable field to total factor productivity growth. Therefore, this study is investigated the direct effect of foreign and domestic R&D stocks (via technology embodied in imports of capital and intermediate goods (and human capital on total factor productivity (TFP) growth of Iran's industrial sector in during 1338-1385. The analytical results say that, human capital and foreign R&D stocks have respectively, the highest positive effect on TFP growth of industrial sector. While, in literature theory, domestic R&D stocks is also have a determinant role on TFP growth. But, by reason of low investment in research budgets and lack of the demand base of research activities, the effect of domestic R&D stocks on total factor productivity growth of Iran׳s industrial sector have, lower effect than foreign R&D stocks. مطالعه به ارزيابي نظري و تحليلي نقش انباشت سرمايه تحقيق و توسعه داخلي، سرمايه انساني و همچنين نقش انباشت سرمايه تحقيق و توسعه خارجي (از طريق انتقال فناوري متبلور در واردات كالاهاي واسطه اي- سرمايه اي) بر رشد بهره‌وري كل عوامل توليد بخش صنعت اقتصاد ايران پرداخته است. از آنجاكه، فعاليتهاي تحقيق و توسعه بخش صنعت اقتصاد ايران نسبت به كشورهاي توسعه يافته ناچيز مي‌باشد، بنابراين اقتصاد ایران مشابه سایر کشورهای درحال توسعه مي تواند به نقش انباشت تحقيق و توسعه خارجي و سرريزهاي آن بر رشد بهره‌وري كل عوامل توليد اين بخش اميدوار بود. زيرا جذب سرريزهاي تحقيق و توسعه خارجي در کنار توسعه فعاليتهاي تحقيق و توسعه داخلي، زمينه مساعدتري را براي ارتقاء بهره‌وري کل عوامل توليد فراهم مي آورد. بنابراين در اين مطالعه به بررسي و تجزیه و تحلیل اثر مستقيم انباشت سرمايه تحقيق و توسعه داخلي و خارجي (فناوري متبلور در واردات كالاهاي واسطه اي- سرمايه اي) و سرمايه انساني بر رشد بهره‌وري كل عوامل توليد بخش صنعت ايران طي دوره 1385-1338 پرداخته شده است. نتايج تجزیه و تحليلها بيانگر آن است كه، سرمايه انساني و انباشت سرمايه تحقيق و توسعه خارجي، به ترتيب، داراي بيشترين تأثير مثبت بر رشد بهره‌وري كل عوامل توليد بخش صنعت مي‌باشند. در حاليکه از لحاظ مباني نظري انباشت سرمايه تحقيق و توسعه داخلي نيز، نقش تعيين کننده‌اي بر رشد بهره‌وري كل عوامل توليد دارد. اما، به دليل سرمايه‌گذاري اندک و ناچيز بودجه‌هاي تحقيقاتي داخلي و فقدان تقاضا محور بودن فعاليتهاي تحقيقاتي، تاثيرگذاري انباشت تحقيق و توسعه داخلي در مقايسه با انباشت تحقيق و توسعه خارجي، بر رشد بهره‌وري كل عوامل توليد بخش صنعت ايران کم رنگتر مي‌باشد.http://roshdefanavari.ir/ar/Article/Download/20120

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-54867252011322Research & Development vs. Iran's Exportsاثر سرمایه گذاری در تحقیق و توسعه بر صادرات در ایران110faاصغرمبارکدانشگاه علامه طباطبایی2014819Although at present time trade can not be the engine of growth by itself but still can help developing countries a lot. A developing country can move from a non-efficient point to an optimum point in production through trade. That's why export of industry in each country depends on exchange rates, research and development and productivity. The main purpose of this study is the role of R & D activities in the export industry with ISIC two-digit codes. For this purpose, a statistical panel (9 Industrial Groups during 2008-1995) within a logarithmic multivariate econometric model was used. Besides R & D expenditure variable effects of variables such as real effective exchange rate, the value of each industry profitability, firm size and the amount of square workforce, the share of foreign raw materials on export volume is also investigated. The results of this Regression Model indicate that within the study period, the real & effective rate of exchange, the amount of each industry's profits, labor force, and firm size has positive impacts on exports and the share of foreign raw materials (unlike Vernon cycle) does not affect exports, and R & D costs with some three-break codes have positive effects in some codes & in some other they make no sense.اگر چه امروزه تجارت نمي تواند به تنهايي به عنوان موتور رشد به حساب آيد ولي هنوز هم تجارت مي تواند کمک زيادي به کشورهاي در حال توسعه نمايد از طريق تجارت يک کشور در حال توسعه مي تواند از يک نقطه غير کارا به نقطه بهينه توليد برسد لذا رشد صادرات صنعت هر کشور به نرخ ارز، تحقيق و توسعه، بهره وري بستگي دارد. هدف اصلي اين پژوهش، بررسي نقش تحقیق و توسعه در صادرات فعاليت صنعتي کدهاي دو رقمي ISIC است. به اين منظور از يک پانل آماري ( 9 گروه صنعتی طی سالهای 1386-1374 ) و در چارچوب يک مدل اقتصاد سنجي لگاريتمي چند متغيره استفاده شده است. در کنار متغير مخارج تحقیق و توسعه تاثير متغيرهايي مانند نرخ ارز موثر واقعي،مقدار سودآوری هر صنعت ، مربع اندازه بنگاه و مقدار نیروی کار، سهم مواد اوليه خارجي بر روي حجم صادارت بررسي شده است. نتايج حاصل از اين مدل رگرسيون حاکي از آن است که در دوره مورد مطالعه نرخ ارز موثر واقعي با دووقفه، مقدار سود آوری هر صنعت ، نيروي کار و مربع اندازه بنگاه تاثير مثبت بر صادرات دارد و سهم مواد اوليه خارجي( برخلاف چرخه ورنون) تاثيري بر صادرات ندارد. و مخارج تحقیق و توسعه با سه وقفه در برخي کدها تاثير مثبت و در برخي ديگر بي معني است. http://roshdefanavari.ir/ar/Article/Download/20121

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-54867252011322Looking at Science and Technology through the lens of Human development: Relationship between innovation and inequalityنگاه به علم و فناوری از منظر توسعه: بررسی رابطه نوآوری و نابرابری110faپریساریاحی-محمد امینقانعی راد-2014819Policy decisions are shaped by policy makers’ conceptualization of development. Development is a value based and normative concept, and accordingly, there are various approaches to it. Science is the key to the creation of wealth in a "national economic development approach". Therefore, policy makers invest on human and social capital as valuable assets. Firms are important because they could cause growth and wealth. According to the literature in this field, there is a positive correlation between innovation and inequality. It means that inequality will increase by increasing innovation. But the wealth derived from innovation can later be used to reduce that inequality. In contrast, the concern for "human development approach" is improving human quality of life, and speaks about Pro-poor, Para-poor, and Per-poor innovations. Some economists argue about development as freedom and improvement of people capabilities. The concern for "capability approach" is improving human opportunities, eliminating inequalities, and achieving justice. Freedom and capability are prerequisites for people creativity. Because of the paradoxes in different development approaches mentioned above, in this article the relationship between innovation and inequality is examined and a negative correlation is found. Less social and human capabilities has resulted in less innovation and more inequalities in various dimensions. Therefore, a greater emphasis on enhancing human capabilities is recommended in policy making efforts.مفهوم توسعه در نزد سیاستگذاران بر خط مشی های انتخابی آنها تأثیر می گذارد. این در حالی است که توسعه، مفهومی هنجاری و ارزشی است و بر همین اساس، رویکردهای متفاوتی به آن وجود دارد. در رویکردهایی که در پی "بهبود اقتصاد ملی" هستند، علم کلید ثروت -اندوزی است. لذا سیاستگذار در سرمایه انسانی و اجتماعی به عنوان دارایی های با ارزش، سرمایه گذاری می کند. از آنجا که بنگاه های اقتصادی رشد و ثروت را ایجاد می کنند، سیاستگذاران موظفند شرایط عمل را برای بنگاه ها فراهم کنند. ادبیات این حوزه اشاره به وجود رابطه مثبت بین نوآوری و نابرابری دارد. با افزایش نوآوری، نابرابری افزایش می یابد، لیکن ثروت حاصل از آن را بعداً می توان برای کاهش نابرابری استفاده کرد. در مقابل، "رویکرد توسعه انسانی" از بهبود کیفیت زندگی انسانها صحبت کرده و از نوآوری به خاطر فقرا، با فقرا و توسط فقرا سخن می گوید. برخی نیز اهمیت آزادی را در توسعه مطرح کرده و "رویکرد قابلیت" را در پیش می گیرند. این رویکرد در مورد بهبود فرصت ها و شکوفایی استعدادهای انسانی، رفع نابرابری و دستیابی به عدالت سخن می گوید. انسان به شرط توانمندی و آزادی است که می تواند خلاق باشد. این نوشتار با توجه به پارادوکس موجود در رویکردهای چندگانه توسعه در خصوص رابطه نوآوری و نابرابری، به بررسی این ارتباط پرداخته و رابطه منفی بین نوآوری و نابرابری را نشان داده است. از آنجا که پایین بودن قابلیت های انسانی و اجتماعی، کاهش نوآوری و تشدید نابرابری ها در ابعاد مختلف مادی و انسانی را درپی خواهد داشت، تأکید این مقاله بر لزوم توجه بیشتر به ارتقاء قابلیت های انسانی در سیاستگذاری ها است.http://roshdefanavari.ir/ar/Article/Download/20122

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-54867252011322Components affecting the adoption of electronic commerce by the small and medium enterprises in the agricultural sectorمؤلفه‌هاي مؤثر بر پذيرش تجارت الکترونيک از سوي بنگاه‌هاي کوچک و متوسط در بخش کشاورزي110faمریمیزدانی زنگنه-بهمنخسروی پور-2014819Through deep study of library, the factors affecting adoption of electronic commerce by small and medium enterprises (SMEs) in the agricultural sector with the objective importance of these factors is assessed. Achievement of objectives such as equitable distribution of resources in disadvantaged areas, increasing production and exports, strengthening of economic mobility, enhance entrepreneurship, employment and increased job opportunities demonstrates is role of small enterprises in the agricultural sector development. Now, small enterprises play an important role in the development economic indicators and So take advantage of new methods of doing business such as e-commerce process will be very effective role in the development and success of these enterprises in the agricultural sector. In this regard, e-commerce will be able to trade agricultural products and e and more than any other technology will find its match. This study shows that many benefits of e-commerce for the businesses and in variety of ways such as providing better services for consumers, suppliers and consumers find new and improved business process efficiency there. Factors such as compatibility, relative advantage and perceived increased in profit has positive affect than on electronic commerce are accepted. Small-scale enterprises should pay more attention to application technologies such as electronic commerce and communications networks to ensure their methods of work and organizational culture is compatible with e-commerce. Interest should promote awareness of the benefits of using e-commerce by the SMEs in agriculture sector and give increased awareness can be through workshops, seminars and training courses , extension about the e-commerce achieved.مطالعه حاضر از طريق بررسي عمیق كتابخانه‌اي، عوامل مؤثر بر پذيرش تجارت الکترونيک به وسيله بنگاه‌هاي کوچک و متوسط (SMEs) در بخش کشاورزي را با هدف بيان اهميت اين عوامل بررسي مي‌کند. دستيابي به اهدافي همچون توزيع عادلانه منابع در مناطق محروم، افزايش توليد و صادرات غيرنفتي، تقويت تحرک اقتصادي، تقويت کارآفريني، اشتغال‌زايي و افزايش فرصت‌هاي شغلي بيانگر نقش بنگاه‌هاي کوچک در توسعه بخش کشاورزي است. در حال حاضر بنگاه‌هاي کوچک نقش اساسي در توسعه شاخص‌هاي اقتصادي دارند و بنابراين بهره‌گيري از شيوه‌هاي نوين انجام فرايند تجارت همچون تجارت الکترونيکي نقش بسيار مؤثري در پيشرفت و موفقيت اين بنگاه‌‌ها در بخش کشاورزي خواهد داشت. در اين رابطه تجارت الکترونيک باعث توانا شدن تجارت محصولات کشاورزي خواهد شد و بيش از هر فنّاوري ديگري با آن مطابقت پيدا خواهد کرد. نتايج اين مطالعه نشان مي‌دهد منافع زيادي از تجارت الکترونيک براي بنگاه‌هاي اقتصادي در شيوه‌هاي متنوعي چون تأمين خدمات بهتر براي مصرف‌کنندگان، يافتن تأمين‌کنندگان و مصرف‌کنندگان جديد و بهبود کارايي فرايند تجارت وجود دارد. عواملي چون سازگاري، مزيت نسبي و افزايش آگاهي نسبت به سوددهي تأثير بسزايي در پذيرش تجارت الکترونيک دارند. بنگاه‌هاي کوچک مقیاس بايستي توجه بيشتري به کاربرد فنّاوري‌هاي تجارت الکترونيک همانند شبکه‌هاي ارتباطي داشته و اطمينان حاصل کنند شيوه‌هاي کاري و فرهنگ سازماني آنان با تجارت الکترونيک سازگاري دارد. در بهره‌گیری از منافع این فنّاوری بایستی میزان آگاهي در زمینه مزاياي کاربرد تجارت الکترونيک به وسيله SMEها در بخش کشاورزي را توسعه بخشید و اين افزايش آگاهي را مي توان از طريق برگزاري کارگاه‌ها، سمينارها و دوره‌هاي آموزشي_ ترويجي درباره تجارت الکترونيک به دست آورد. http://roshdefanavari.ir/ar/Article/Download/20123

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-54867252011322The Advantages, Risks and Challenges of Outsourcing Strategyراهبرد برون سپاري، فوايد، مشكلات و چالش ها110faروح الهخداوردی-احسانزهره بجنوردی-2014819Organizations, recognizing that they cannot be world class in every activity and function involved in producing their products and services, are moving toward business strategies based on "core competencies"- a set of "skill and knowledge" that help maintain their competitive advantage in serving customers. Outsourcing is promoted as one of the most powerful trends that improve organization efficiency and growth. Outsourcing was defined as the operation of shifting a transaction previously-governed internally to an external supplier through a long-term contract. The most common benefits of outsourcing are: downsizing, cost savings, restructuring costs, focus on core business, quality improvement, operational expertise, access to talent, capacity management, and risk management. Nowadays organizations focus on core competencies and downsizing and try to outsource other activities to external provider. Also outsourcing helps organizations to achieve new organization's structure like flat organization and fast response organization. This article is aimed at presenting the advantages, risks and challenges of outsourcing strategy. After an introduction with outsourcing, a definition of outsourcing, outsourcing history and a review of outsourcing's features will be presented. In the following sections, we examine the motives and risks associated with outsourcing operations and propose a number of recommendations that require managers to focus on implementation of outsourcing operations. Also the advantages and disadvantages of outsourcing are reviewed and a framework for the service activities of outsourcing will propose. The proposed framework considers moderator and independent variables of outsourcing and how they affect service activities. The outsourcing model for service activities emphasizes different service aspects and is also simple and holistic.سازمان ها دريافته اند که حضور در بازارهاي جهاني نيازمند کسب و حفظ استراتژي شايستگي هاي اصلي(مهارت و دانش تخصصي که موجب ايجاد مزاياي رقابتي براي سازمان مي شود) مي باشد. در اين راستا برون سپاري به عنوان يك تصميم استراتژيك و حساس, با توسعه سازمان و ارتقا بهره وري در قالب کوچک سازي, موجب گسترش توانايي هاي سازمانها و دستيابي به استراتژي شايستگي هاي اصلي در محيط کسب و کار جهاني شده است. برون‌سپاري عبارت است از عمليات واگذاري برخي فعاليتهاي داخلي يك سازمان به تامين كننده آن دربيرون از سازمان در قالب يک قرارداد بلند مدت. برون سپاري با كوچك‌سازي و چابك‌كردن سازمان، كاهش و كنترل هزينه‌ها، دسترسي به منابع غيرداخلي، تقسيم ريسك و مديريت وظايف مشكل و گاهي امكان‌ناپذير سبب بهبود عملكرد شركت‌ها و سازمان‌ها مي‌شود. سازمانهاي امروزي به سوي "شبکه محور شدن"يا به بياني رفتار در قالب "هسته کوچک-شبکه بزرگ"حرکت مي کنند. بدين ترتيب سازمانها با تمرکز بر قابليتهاي هسته اي و كوچك سازي, فعاليتهاي محدودي را براي انجام کار خود برمي گزينند و مابقي فعاليتهاي خود را به تامين کنندگان خارج از سازمان واگذار مي کنند. اين مقاله به بررسي موضوع برون سپاري، تعريف و بيان زيرساختهاي موثر برآن مي پرازد. همچنين مزايا و مشكلات برون سپاري بررسي شده و در انتها چارچوبي جهت برون سپاري خدمات ارائه مي شود. اين مدل بــر مشخصه هاي خدمت تاکيد داشته و در ضمن سادگي نگاهي فراگير به موضوع دارد. http://roshdefanavari.ir/ar/Article/Download/20124