مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-548621812025317Designing the business growth model of entrepreneurs aiming internationalization and with an innovation approach طراحی مدل رشد کسبوکار کارآفرینان با هدف بین¬المللی¬سازی و با رویکرد نوآوری11110.61186/jstpi.34096.21.81.1fa علیخوزیندانشگاه آزاد اسلامی، علیآباد کتول، ایرانحمیدرضاجلائیدانشگاه آزاد اسلامی، علیآباد کتول، ایرانابراهیمعباسیدانشگاه الزهرا، تهران، ایرانحسین دیده خانیدانشگاه آزاد اسلامی، علیآباد کتول، ایران2022212<p>With the advent of globalization, new opportunities have emerged for entrepreneurs to access international markets and expand their product reach. Accordingly, this study aims to develop a business growth model for entrepreneurs focusing on internationalization with an innovation-driven approach. This research follows a descriptive-survey method and is applied in terms of purpose, utilizing a mixed-method approach. In the qualitative phase, the opinions of 15 academic experts in entrepreneurship and business management, along with managers from the Industry, Mine, and Trade Organization of Golestan, were purposefully selected. In the quantitative phase, the sample included 222 senior and middle managers of companies, as well as university faculty members in Golestan, selected using a simple random sampling method. Structural Equation Modeling (SEM) was employed to estimate the parameters of the model. The findings indicate that several factors contribute to fostering innovation in the manufacturing industry, ultimately enhancing internationalization and growth expectations among entrepreneurs. These factors include acquisition regimes, networking cooperation and interactions, innovation commercialization strategies, individual and organizational innovation culture, innovation infrastructure, communication and information dissemination, innovation vision and strategy, research and development activities, human resource training and continuous learning, innovation branding, innovation intelligence, and the creation of a competitive mindset and environment. Therefore, managers and entrepreneurs should enhance internal capacities by fostering active employee participation in decision-making and integrating employees into the core of international operations.</p><p>با ظهور پدیده جهانی‌شدن، فرصت‌های تازه‌ای از طریق دسترسی به بازارهای جدید برای عرضه محصولات در پیش روی کارآفرینان قرارگرفته است. از این‌رو هدف این مطالعه طراحی مدل رشد کسب‌وکار کارآفرینان با هدف بین‌المللی‌سازی و با رویکرد نوآوری می‌باشد. روش این پژوهش توصیفی- پیمایشی و از نظر هدف کاربردی بوده که با رویکردی آمیخته صورت گرفته است. در بخش کیفی پژوهش از نظرات 15 خبره دانشگاهی در رشته‌های کارآفرینی و مدیریت کسب‌وکار و همچنین مدیران سازمان صنعت، معدن و تجارت استان گلستان که به روش هدفمند انتخاب گردیدند، استفاده گردید. حجم نمونه در بخش کمی شامل 222 نفر از مدیران ارشد و میانی شرکت‌های کوچک و متوسط و اعضای هیأت‌علمی دانشگاه در سطح استان گلستان می‌باشد به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب گردیدند. در بخش کمی پارامترهای مدل پژوهش با روش مدل‌سازی معادلات ساختاری برآورد شده است. یافته‌های پژوهش نشان داد که عواملی مانند رژیم تملک‌پذیری، همکاری و تعاملات شبکه‌ای، راهبرد تجاری‌سازی نوآوری، فرهنگ نوآوری فردی و سازمانی، زیرساخت‌های نوآوری، ارتباطات و انتشار اطلاعات، تدوین چشم‌انداز و راهبرد نوآوری، فعالیت‌های تحقیق و توسعه، آموزش منابع انسانی و افزایش یادگیری، برندسازی نوآوری، هوشمندی نوآوری و ایجاد محیط و تفکر رقابتی بر ایجاد نوآوری در صنایع تولیدی مؤثر بوده و از طریق ارتقاء سطح نوآوری منجر به بین‌المللی‌سازی بیشتر و ایجاد انتظار رشد در کارآفرینان می‌گردد. از این‌رو مديران و كارآفرينان بايد با افزايش مشاركت فعال كاركنان در تصميمات و درگيركردن كاركنان با بطن كار بين‌المللي، شرايط به‌كارگيري ظرفيت‌هاي داخلي را مهيا سازند.</p>http://roshdefanavari.ir/ar/Article/Download/34096مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-548621812025317Investigating The Effect Of Cognitive Components Of Employees' Attitude On Creative Performance Through Participation In The Creative Process (Case Of: Companies Active In The Field Of Information Technology In Mashhad)بررسی تأثیر مؤلفه های شناختی نگرش کارکنان بر عملکرد خلاقانه از طریق مشارکت در فرایند خلاق (مورد مطالعه: کارکنان شرکت های فعال حوزه فناوری اطلاعات شهر مشهد)121910.61186/jstpi.45660.21.81.12faمعصومهعارفمؤسسه آموزش عالی عطار، مشهد، ایران0000-0001-8291-9552 زینب فرهنگیمؤسسه آموزش عالی عطار، مشهد، ایران0009-0004-3455-73062024131<p>Today, organizations require new and innovative ideas to maintain stable and continuous performance. Fresh thoughts and perspectives breathe life into an organization, preventing stagnation and decline. Accordingly, the present research aims to examine the effect of mindfulness and happiness on creative performance through participation in the creative process. This study follows a descriptive-survey method and is practical in terms of data collection. The statistical population consists of employees working in information technology companies in Mashhad, where approximately 710 companies are active in this field. Assuming an average of 10 employees per company, the sample size was estimated at 364 individuals based on Morgan's table. Sampling was conducted using a simple random method, and data were collected through the standardized questionnaire developed by Khan and Abbas (2022). Data analysis was performed using SPSS and PLS software, employing structural equation modeling. The results indicate that mindfulness and happiness have a positive and significant effect on participation in the creative process among employees of information technology companies in Mashhad. Furthermore, mindfulness and happiness positively and significantly influence innovative work behavior in this sector. Additionally, the findings reveal that mindfulness and happiness have a positive effect on individual creativity within the statistical population.</p><p>امروزه سازمان‌ها برای اینکه بتوانند عملکرد پایدار و مستمری داشته باشند، نیازمند اندیشه‌های نو و نظرات بدیع و تازه‌اند. افکار و نظرات جدید همچون روحی در کالبد سازمان دمیده می‌شود و آن‌را از نیستی و فنا نجات می‌دهد. لذا پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر مؤلفه‌های شناختی نگرش کارکنان (ذهن‌آگاهی و شادی) بر عملکرد خلاقانه آنها انجام شده است. روش پژوهش از لحاظ نحوه گردآوری داده‌ها، توصیفی - پیمایشی و از نظر هدف، کاربردی است. جامعه آماری، کارکنان شرکت‌های فعال در حوزه فناوری اطلاعات شهر مشهد می‌باشد که در زمان انجام پژوهش، حدود 710 شرکت در این زمینه در شهر مشهد فعال هستند. اگر تعداد کارکنان هر شرکت به‌طور میانگین 10 نفر در نظر گرفته شود، حجم نمونه با توجه به جدول مورگان 364 نفر برآورد می‌گردد. نمونه‌گیری با استفاده از روش غیر احتمالی در دسترس انجام‌شده و داده‌ها از طریق پرسشنامه استاندارد جمع‌آوری گردید. تجزیه‌وتحلیل اطلاعات پژوهش با استفاده از نرم‌افزارهای SPSS و PLS و مدل‌یابی معادلات ساختاری انجام شد. نتایج نشان داد که ذهن‌آگاهی و شادی بر مشارکت در فرایند خلاق در میان کارکنان شرکت‌های فعال حوزه فناوری اطلاعات شهر مشهد تأثیر مثبت و معناداری دارد. از سوی دیگر، ذهن‌آگاهی و شادی بر رفتار کاری نوآورانه در میان کارکنان شرکت‌های فعال در حوزه فناوری اطلاعات شهر مشهد تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین نتایج نشان‌دهنده این بود که مشارکت در فرایند خلاق بر عملکرد خلاقانه در میان این جامعه آماری تأثیر مثبت و معناداری دارد.</p>http://roshdefanavari.ir/ar/Article/Download/45660مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-548621812025317Modeling the pattern of jihadi entrepreneurship in the industry sector of the northern provinces of the countryمدلسازی الگوی کارآفرینی جهادی در بخش صنعت استانهای شمالی کشور202810.61186/jstpi.40560.21.81.20faقاسم سوخته سرائی دانشگاه آزاد اسلامی، علیآباد کتول، ایرانهادیثنائی پور دانشگاه گنبدکاووس، گنبدکاووس، ایرانمحمدباقر گرجیدانشگاه آزاد اسلامی، علیآباد کتول، ایرانعبدالغنیرستگاردانشگاه گنبدکاووس، گنبدکاووس، ایران20221226<p>The aim of the present study is to develop a model of jihadi entrepreneurship in the industrial sector of the northern provinces of the country. This research follows a mixed exploratory approach, employing a qualitative grounded theory method alongside a quantitative structural equation modeling (SEM) method. In the first stage, through a review of theoretical foundations, prior research, and expert interviews, the dimensions and components of jihadi entrepreneurship were identified using the grounded theory method with an emergent approach (Glaserian). During the coding process, 39 components were ultimately identified as the final dimensions of jihadi entrepreneurship based on expert opinions. The expert panel for this study consisted of 20 specialists in the field of entrepreneurship with research and practical experience in this domain. The statistical population comprised 225 entrepreneurs actively engaged in industries across the northern provinces of the country. In the quantitative phase, semi-structured interviews were conducted to gather expert opinions and further refine the research. The results indicate that sincerity and the spirit of jihadi entrepreneurship represent the most fundamental dimensions of the model, exerting the greatest influence on capacity building in this field. Additionally, key components of the model include risk-taking and success-seeking, jihadi entrepreneurship attitude, idealism, jihadi work culture, jihadi entrepreneurship ability, conscious activism, jihadi entrepreneurship motivations, and social entrepreneurship. The final outcome of this process is the value creation of jihadi entrepreneurship.</p><p>هدف از پژوهش حاضر ارائه الگوی کارآفرینی جهادی در استان های شمالی کشور (بخش صنعت) می‌باشد. این پژوهش از نوع آمیخته اکتشافی است که در بخش کیفی از روش داده‌بنیاد و در بخش کمّی، از روش مدل‌یابی معادلات ساختاری استفاده شده است. در مرحله اوّل با بهره‌گیری از مبانی نظری، پیشینه تحقیق و مصاحبه با خبرگان منتخب، ابعاد و مؤلفه‌هاى کارآفرینی جهادی با استفاده از روش داده‌بنیاد با بهره‌مندی از رویکرد ظاهر شونده (گلیزری) استخراج‌شده و طی فرایند کدگذاری، نهایتاً 39 مؤلفه براساس دیدگاه خبرگان به‌عنوان ابعاد نهایی کارآفرینی جهادی تعیین شدند. خبرگان این پژوهش، 20 نفر از صاحب‌نظران در حوزۀ کارآفرینی بودند که تجربه پژوهش و فعالیت در این زمینه داشته‌اند. جامعه آماری هم 225 نفر از کارآفرینانی که در دسترس و در صنایع استان‌های شمالی کشور در حال فعالیت می‌باشند انتخاب شده‌اند. در مرحله کمّی نیز از روش مصاحبه نیمه ساختار‌یافته به منظور دستیابی به نظر متخصصین و استفاده از نظریات ایشان در جهت تقویت هرچه بیشتر پژوهش، استفاده شده است. نتایج نشان داد اخلاص و روحیه کارآفرینی جهادی، زیربنایی‌ترین بُعد مدل است و بیشترین تأثیر را در ظرفیت‌سازی در این زمینه دارد. همچنین مؤلفه‌های مخاطره‌جویی و توفیق‌طلبی، نگرش کارآفرینی جهادی، آرمان‌گرایی، فرهنگ کار جهادی، توانایی کارآفرینی جهادی، کنشگری آگاهانه، انگیزه‌های کارآفرینی جهادی و کارآفرینی اجتماعی از دیگر ابعاد این مدل بوده و نتیجه نهایی این فرایند، خلق ارزش کارآفرینی جهادی می‌باشد.</p>http://roshdefanavari.ir/ar/Article/Download/40560مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-548621812025317Improving the technology transfer process in Industry 4.0 technologies in small and medium enterprises with a meta-synthesis methodبهبود فرایند انتقال تکنولوژی در فناوریهای صنعت 4.0 در بنگاههای کوچک و متوسط با رویکرد فراترکیب294110.61186/jstpi.41640.21.81.29faعباسخمسهدانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران0000-0002-1263-919Xزهراغلامزادهدانشگاه علوم و تحقیقات، تهران، ایران000900081467415x2023317<p>As Industry 4.0 technologies continue to expand and significantly influence economic growth and development, many leading small and medium-sized enterprises (SMEs) are taking steps to adopt these technologies. Technology transfer serves as a key mechanism for achieving Industry 4.0 implementation. By identifying the components involved in each stage of the transfer process and implementing appropriate solutions at every step, we can enhance the efficiency and success of technology transfer for recipients. This study, initiated as a research project in 2022, aimed to identify methods for improving technology transfer in the context of Industry 4.0. To achieve this, a structured review of the research literature was conducted using a meta-synthesis approach. The analysis focused on four dimensions, encompassing 26 components and 123 sub-components, to develop strategies for the successful implementation of Industry 4.0 technologies in SMEs. The study’s results indicate that employing future research methods is beneficial for selecting Industry 4.0 technologies that are in the growth phase. Success in the initial stage of the transfer process requires careful attention to key factors. During the technology adaptation phase, it is essential to identify and eliminate obstacles, particularly those related to structural, human, and cultural elements. As the process progresses, factors such as networking, the innovation ecosystem, and the development of research and development (R&D) units become critical for effectively transferring Industry 4.0 technologies. The findings of this study provide SME managers with a fresh perspective, offering valuable insights to support the successful transfer of Industry 4.0 technologies.</p><p>با رشد روزافزون فناوری‌های صنعت 4.0 و تأثیر چشمگیر آن در رشد و توسعه اقتصادی، بسیاری از بنگاه‌های کوچک و متوسط پیشرو، جهت کسب این فناوری‌ها اقدام کرده‌اند. از آنجائیکه انتقال فناوری یکی از راه‌های دستیابی به فناوری‌های صنعت4.0 است و شناسایی مؤلفه‌های هر مرحله از فرایند انتقال و به‌کارگیری راه‌کارهای مناسب در هر مرحله، بهره‌وری و موفقیت فرایند انتقال را برای دریافت‌کنندگان تضمین می‌کند، لذا پژوهش حاضر با هدف شناسایی مؤلفه‌های بهبود انتقال فناوری در صنعت 4.0 از سال 1400 طی یک پروژه تحقیقاتی انجام گردیده است. در این راستا با بررسی ساختارمند ادبیات پژوهش با رویکرد فراترکیب و نیز بررسی 4 بعد، 17 مؤلفه و 108 زیرمؤلفه، راه‌کارهای انتقال موفقیت‌آمیز فناوری‌های صنعت 4.0، در بنگاه‌های کوچک و متوسط تبیین گردیده است. نتایج به‌دست آمده در پژوهش نشان داد که استفاده از روش آینده‌پژوهی برای انتخاب فناوری‌های صنعت 4.0 که در مرحله رشد فزاینده دارند، برای موفقیت در مرحله اول فرایند انتقال اهمیت ویژه‌ای دارد، همچنین در مرحله‌ی انطباق فناوری نیز رفع موانع از جمله توجه به عوامل ساختاری، انسانی و فرهنگی توصیه گردیده و در ادامه‌ی فرایند، ضرورت توجه به شبکه‌سازی، اکوسیستم نوآوری و توسعه واحد R&D از عوامل موفقیت انتقال فناوری صنعت 4.0 به‌شمار می‌رود. نتایج این مقاله می‌تواند دیدگاه تازه‌ای را برای نیل به موفقیت در انتقال فناوری‌های صنعت 4.0 در اختیار مدیران بنگاه‌های کوچک و متوسط قرار دهد.</p>http://roshdefanavari.ir/ar/Article/Download/41640مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-548621812025317A systematic approach to guerrilla marketing in online businessمروری نظاممند بر بازاریابی چریکی در کسبوکار برخط با استفاده از تکنیک فراترکیب425310.61186/jstpi.42248.21.81.42faمحمد ناهیدمحمدیدانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایرانمحمد جوادتقی پوریان دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایرانمريمرحمتيدانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایرانداودكيا كجوريدانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران00000002307069072023513<p>According to experts in the field of management, guerrilla marketing is the most effective approach, in addition to traditional methods, for responding to changes in customer preferences in leading online businesses. In this regard, the aim of this research is to conduct a systematic review of guerrilla marketing in online businesses using the meta-combination technique. This study is applied research and follows the meta-combination method, which is one of the meta-study approaches. For this research, internal Iranian databases, including Iran Doc (IRANDOC), Academic Jihad (SID), and Civilica (CIVILICA), as well as external databases, such as Emerald Insight, Scopus, and Science Direct (Elsevier), were utilized. From these sources, 100 scientific texts in authentic Farsi and English published over the last decade were identified, and ultimately, 23 research titles were selected for analysis using the CASP (Critical Appraisal Skills Program) method. The main indicators were extracted, coded, and classified through document analysis. After studying and extracting key codes, these codes were aggregated and clustered using Maxqda software, ultimately organizing them into relevant concepts and components. The results of this study indicate that guerrilla marketing consists of 11 components: market learning, technology, unconventional marketing, conventional marketing, cost, marketer characteristics, innovation, differentiation, customer orientation, competition orientation, and organizational factors. These findings can be applied to all businesses, particularly online businesses that face financial and human resource limitations and seek to maximize customer engagement.</p><p>به‌زعم صاحب‌نظران حوزه مدیریت، بازاریابی چریکی مناسب‌ترین شیوه برای پاسخ به تغییرات سلیقه‌ای مشتریان در کسب‌وکارهای برخط پیشرو مضاف بر روش‌های معمول است. در این راستا هدف این تحقیق، مروری نظام‌مند بر بازاریابی چریکی در کسب‌وکار برخط با استفاده از تکنیک فراترکیب است. این پژوهش جز پژوهش‌های کاربردی است و از روش فراترکیب که یکی از روش‌های فرا مطالعه است؛ استفاده‌شده است. در این تحقیق از سایت‌های داخلی ایران داک (IRANDOC)، جهاد دانشگاهی (SID) و سویلیکا (CIVILICA) و از سایت‌های خارجی Emerald insight، Scopus و Science Direct (Elsevier) استفاده‌شده است و تحقیق تعداد 100 متون علمی به زبان فارسی و انگلیسی معتبر در طی یک دهه گذشته شناسایی شدند که در نهایت 23 عنوان پژوهشی با استفاده از روش مهارت‌های ارزیابی حیاتی CASP برای تحلیل در نظر گرفته شدند و از طریق روش تحلیل اسنادی شاخص‌های اصلی استخراج، کدبندی و طبقه‌بندی شدند. پس از مطالعه و استخراج کدهای کلیدی در نهایت این کدها با کمک نرم‌افزار مکس کیودا تجمیع و خوشه‌بندی شدند که در نهایت در قالب مفاهیم و مؤلفه‌ها تنظیم شدند. نتایج این مطالعه نشان می‌دهد که بازاریابی چریکی دارای 11 مؤلفه است که شامل: یادگیری بازار، فناوری، بازاریابی نامتعارف، بازاریابی متعارف، هزینه، ویژگی‌های بازاریاب، نوآوری، تمایز، مشتری‌محور، رقابت‌محوری و عوامل سازمانی قابل‌ تقسیم است و این نتایج برای تمامی کسب‌وکارها به ‌ویژه کسب‌وکارهای برخط که با محدودیت منابع مالی و انسانی روبرو بوده و به دنبال جذب حداکثری مشتری و فروش محصولات هستند کاربرد خواهد داشت.</p>http://roshdefanavari.ir/ar/Article/Download/42248مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-548621812025317Risk Assessment and Project Ranking by Fuzzy Inference System Method and AHP into Standard Project Management Knowledge Frameworkارزیابی ریسکها و رتبه¬بندی پروژه¬ها با روش سیستم استنتاج فازی و AHP در چارچوب استاندارد دانش مدیریت پروژه546310.61186/jstpi.21026.21.81.54faآفريناخواندانشگاه علم و هنر، یزد، ایران0000000197115266زهرازارع هرفتهدانشگاه علم و هنر، یزد، ایران2021615<p>Risk management is essential for mitigating failures arising from various risks, including uncertain economic cycles, unpredictable customer demand, and unforeseen natural and human disasters. This research aims to provide managers and experts with comprehensive and detailed information on risk management in petroleum projects by identifying and prioritizing project risks based on the PMBOK standard and ranking them using a combination of fuzzy techniques and the Analytic Hierarchy Process (AHP). This study was conducted at Amid Engineering Consulting Company in collaboration with seven consultants from the petroleum industry, focusing on three oil industry projects (Project A, Project B, and Project C). Initially, based on previous studies and input from the company's consultants—within the framework of the PMBOK standard—the risks associated with petroleum industry projects were categorized into four groups: technical, internal organizational, external organizational, and project management risks. Subsequently, these risks were ranked using fuzzy AHP. The ranking criteria in the pairwise comparison method were defined as cost, time, quality, and project scope. The risks were ranked based on their impact on these project objectives. After weighting the risks, the three research projects were pairwise compared based on each identified risk, and the results of these comparisons were used as inputs for fuzzy inference. Ultimately, the success rate of each project was determined, with Project B ranking first, Project A second, and Project C third. Consequently, Project B was selected as the project with the lowest risk.</p><p>مديريت ريسک براي کاهش شکست‌هاي ناشي از ريسک‌هاي مختلفي نظير چرخه‌هاي نامطمئن اقتصادي، تقاضاي نامطمئن مشتري و حوادث طبيعي و انساني غيرقابل پيش‌بيني و ... ضروري است. در اين پژوهش سعي شد با شناسايي و اولويت‌بندي ريسک‌هاي پروژه‌ها بر‌اساس استاندارد PMBOK و رتبه‌بندي آن‌ها براساس تلفيق تکنيک‌هاي فازي و تحليل سلسله مراتبي، اطلاعات کامل و جامعي از مديريت ريسک پروژه‌هاي نفتي در اختيار مديران و خبرگان قرار گيرد. اين پژوهش در شرکت مشاوره مهندسي عميد و با همکاري ٧ نفر از مشاوران پروژه‌هاي صنعت نفت بر روي سه پروژه‌ي صنعت نفت (پروژه a، پروژه b و پروژه c) انجام شد. ابتدا با استفاده از مطالعات پيشين و کسب نظر از مشاوران شرکت و در چارچوب استاندارد PMBOK، ريسک‌هاي پروژه‌هاي صنعت نفت در چهار گروه ريسک‌هاي فني، درون سازماني، برون سازماني و مديريت پروژه، قرار گرفتند. سپس ريسک‌ها با روش تحليل سلسله مراتبي (AHP) فازي رتبه‌بندي شدند. معيارهاي رتبه‌بندي در روش مقايسات زوجي هزينه، زمان، کيفيت و محدوده پروژه مشخص گرديد. ريسک‌ها براساس تأثيري که بر اين اهداف پروژه (هزينه، کيفيت، زمان و هزينه‌ي پروژه) مي‌گذارند رتبه‌بندي شدند. پس از وزن‌‌دهي ريسک‌ها، سه پروژه‌ي تحقيق براساس هر کدام از ريسک‌هاي شناسايي‌شده مقايسه زوجي شدند و از نتيجه‌ي اين مقايسات به‌عنوان ورودي استنتاج فازي استفاده شد. در نهايت ميزان موفقيت هر کدام از پروژه‌ها بدست آمد و پروژه b، در رتبه اول، پروژه a در رتبه دوم و پروژه c در رتبه سوم قرار گرفت؛ در نتيجه پروژه b به‌عنوان پروژه با کمترين ريسک انتخاب شد.</p>http://roshdefanavari.ir/ar/Article/Download/21026مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-548621812025317Development and evaluation of neural marketing model using emerging digital technologies in the banking industryتدوین و ارزیابی الگوی بازاریابی عصبی با استفاده فناوریهای نوظهور دیجیتال در صنعت بانکداری647510.61186/jstpi.47338.21.81.64faمریم خضریدانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایرانیزدان شیرمحمدیدانشگاه پیامنور، تهران، ایران0000000158387592سیدعلیرضا میرعرب بیگی دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه، ایران2024711<p>This study aims to develop a comprehensive neuromarketing model based on consumer behavior within the banking industry. The research follows a fundamental-applied approach in terms of purpose and employs a mixed-method design. The qualitative phase involved two key groups: (1) managers from public and private banks and (2) faculty members specializing in management and marketing from public and independent universities. Data were collected from 20 experts through semi-structured interviews using a non-probability, targeted snowball sampling method until theoretical saturation was achieved. For the quantitative phase, the population consisted of supervisors, experts, employees, and customers of banks in Tehran. Given the undefined total population size, Cochran’s formula was applied, and 385 respondents were randomly selected. Data collection was conducted in two stages: (1) exploratory and qualitative (semi-structured interviews) and (2) descriptive-survey and quantitative (questionnaire). The reliability of the questionnaire was confirmed with a Cronbach’s alpha of 0.91. Data analysis was performed in three coding stages: open coding, axial coding, and selective coding. The qualitative findings resulted in 245 codes from the open coding phase, leading to the identification of 5 causal subcategories, 8 axial subcategories, and 10 selective subcategories. Additionally, the model’s goodness-of-fit was assessed, yielding a value of 0.577, confirming its suitability. This study successfully proposes a neuromarketing model tailored to consumer behavior in the banking industry, offering practical insights for bank managers to enhance marketing strategies and customer engagement.</p><p>محققین از تلفیق روان‌شناسی و بازاریابی روش جدیدی به‌نام بازاریابی عصبی را ابداع کردند که در آن به تأثیرگذاری غیرمستقیم و پایدار بر ذهن مشتری تأکید می‌شود. هدف پژوهش حاضر طراحی مدل مناسب بازاریابی عصبی با رویکرد نگرش رفتار مصرف‌کننده در صنعت بانکداری است. روش پژوهش حاضر از لحاظ هدف از نوع پژوهش بنیادی ـ کاربردی است و از نظر روش، آمیخته می‌باشد. جامعه آماری پژوهش در بخشی کیفی شامل، مدیران بانک‌های دولتی و خصوصی، اساتید دانشگاهی حوزه مدیریت و بازاریابی که در زمینه مورد مطالعه تخصص لازم و کافی را داشته‌اند، با استفاده از روش نمونه‌گیری غیراحتمالی هدف‌مند گلوله برفی، نظرات 20نفر از آنها طی مصاحبه نیمه ساختاریافته تا رسیدن به حد اشباع نظری، جمع‌آوری گردید. جامعه آماری بخش کمی پژوهش نیز شامل کلیه سرپرستان، کارشناسان، کارکنان و مشتریان بانک‌ها در شهر تهران بوده که باتوجه به نامحدود‌بودن تعداد اعضای جامعه آماری بخش کمی، با استفاده از فرمول کوکران، 385 نفر، از روش نمونه‌گیری تصادفی جهت تکمیل پرسشنامه پژوهش انتخاب شدند. یافته‌های پژوهش با انجام سه مرحله کدگذاری شامل کدگذاری باز، محوری و انتخابی، نشان داد که تعداد ۲۴۵ کد نهایی از مرحله کدگذاری باز استخراج گردید. در مرحله کدگذاری محوری در شرایط علی تعداد ۶ مقوله فرعی و ۶۲ کد، شرایط زمینه‌ای تعداد ۵ مقوله فرعی و ۴۱ کد؛ عوامل مداخله‌گر تعداد ۶ مقوله فرعی و ۳۵ کد؛ راهبردها تعداد ۹ مقوله فرعی و ۵۸ کد و پیامدها تعداد ‍۱۰ مقوله فرعی و ۶۳ کد شناسایی شدند. در این تحقیق مدل بازاریابی عصبی را رویکرد نگارش رفتار مصرف‌کننده در صنعت بانکداری طراحی شده است که انتظار می‌رود، مورد کاربرد مدیران بانک‌ها قرار بگیرد.</p>http://roshdefanavari.ir/ar/Article/Download/47338مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-548621812025317 Identifying Factors Affecting the Capability of R&D Centers in Automotive Industry with the New Product Development Approachشناسایی عوامل موثر بر توانمندی مراکز تحقیق و توسعه صنعت خودرو با رویکرد توسعه محصولات جدید768710.61186/jstpi.39351.21.81.76faحميدحنيفيدانشگاه علوم تحقیقات، تهران، ایران0000000210524911عادل آذردانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران0000000321237579عليرضا بوشهريدانشگاه صنعتی مالکاشتر، تهران، ایران2022916<p>In order to assess the capability level of R&D in the automotive industry, it is essential that organizations continuously evaluate themselves using a structured model. In this article, an attempt was made to identify the factors affecting the capability of R&D centers, focusing on new product development in the automotive industry, in the form of a structural model. Iran Khodro Company was selected as the case study. To achieve this, a review of the literature was conducted, extracting approximately 200 indicators affecting R&D capabilities and new product development. From these, 29 indicators deemed more important were selected by industry and academia experts. A questionnaire was then distributed among the statistical population. A total of 410 questionnaires were used for exploratory factor analysis, while 308 questionnaires from the same population were randomly selected for confirmatory factor analysis. Using structural equation modeling and AMOS software, confirmatory factor analysis was conducted, and the final model with nine secondary dimensions was confirmed.</p><p>جهت آگاهی از سطح توانمندی مراکز تحقیق و توسعه در صنعت خودرو، ضروری است که سازمان‌ها همیشه خود را با سطح استاندارد و بالاتر از خود مقایسه کنند، تا بتوانند خود را به صورت مستمر ارتقاء دهند. در این پژوهش با توجه به ضرورت این موضوع، یک الگوی ارزیابی جهت توانمندی‌های تحقیق و توسعه با رویکرد توسعه محصولات جدید در صنعت خودروی ایران ارائه شده است. براي انجام این پژوهش، ابتدا از پيشينه پژوهش، حدود 200 شاخص مؤثر در توانمندی‌های تحقیق و توسعه، و توسعه محصولات جدید استخراج، و سپس از این تعداد، با نظر خبرگان صنعت و دانشگاه، تعداد 29 شاخص مهم‌تر انتخاب، و پرسشنامه‌ها مابین جامعه آماری 410 نفر در شرکت ایران‌خودرو به‌عنوان مطالعه موردي توزیع گردید. داده‌های 410 پرسشنامه برای تحلیل عامل اکتشافی، و سپس داده‌های 308 پرسشنامه از داخل همان جامعه قبلي، برای تحلیل عامل تأییدی استفاده گردید. نتايح تحلیل عاملی اکتشافی، منجر به دسته‌بندی ابعاد در 9 بعد فرعی گرديد که نامگذاری ابعاد، با توجه به پيشينه پژوهش و نظر اساتيد انجام شد. سپس با استفاده از معادلات ساختاری و نرم‌افزار AMOS، تحلیل عامل تأییدی انجام، و مدل نهایی با 9 بعد فرعی، كه داراي 29 شاخص مي‌باشند، مورد تأیید قرار گرفت. ضمناُ 9 بعد فرعي، حاصل این پژوهش به شرح زیر می‌باشد: 1) توانمندی تحقیقات و طراحی، 2) فرایند توسعه محصولات جدید، 3) توانمندی راهبردی، 4) توانمندی سرمایه فکری، 5) مشتری و بازار، 6) توانمندی مدیریتی، 7) توانمندی منابع مالی، 8) توانمندی راهبردی، 9) ساختار سازمانی.</p>http://roshdefanavari.ir/ar/Article/Download/39351مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-548621812025317Investigating the effect of technological transformation dimensions on the decision-making strategy and entrepreneurial spirit of managers of Isfahan Science and Technology Parkبررسی تأثیر ابعاد تحول فناوری بر استراتژی تصمیمگیری و شوق کارآفرینی مدیران پارک علم و فناوری اصفهان889610.61186/jstpi.44180.21.81.88faسهیلازرین جوی الواردانشگاه آزاد اسلامی، آبادان، ایران0000-0002-6819-9699فاطمهنورشرق دهاقانیدانشگاه آزاد اسلامی، نجفآباد، ایران2023925<p>On the modern era, organizations have no choice but to adopt advanced technologies. The future belongs to those who meticulously analyze technological transformations, identify their dimensions and impacts, and strategically integrate technology at the organizational level. This study examines the impact of technological transformation dimensions on decision-making strategies and entrepreneurial passion among business managers operating in Isfahan Science and Technology Park. The population of entrepreneurial managers in these businesses consists of 612 individuals. Using Cochran’s formula, the research sample size was determined to be 236, with participants selected through a convenience sampling method. A standardized 14-item questionnaire was employed to measure the research variables. Reliability was assessed using Cronbach’s alpha, while validity was evaluated based on expert opinions from university faculty members in the relevant field. Data analysis was conducted using SPSS for descriptive statistics and AMOS for inferential analysis. The findings indicate that technological transformation has a positive and significant influence on entrepreneurial marketing decisions, with entrepreneurial passion acting as a mediating variable. Additionally, the dimensions of technological transformation—opportunity recognition, opportunity development, and opportunity exploitation—positively and significantly affect decision-making strategies. Furthermore, these dimensions, through the mediating role of entrepreneurial passion, also have a significant impact on entrepreneurial decision-making. Given that technology serves as a cornerstone for the development of societies and organizations, an in-depth understanding of its dimensions and impacts, along with its effective implementation, can drive fundamental changes across all organizational domains.</p><p>سازمان‌ها را در عصر جدید از به‌کارگیری فناوری‌های پیشرفته‌گریز و گزیری نیست، در حقیقت آینده از آن‌ کسانی است که با شناخت دقیق و صحیح، تحولات این سیستم‌ها را موشکافانه مورد بررسی قرار داده و با شناسایی ابعاد و تأثیرات آن، فناوری را به‌صورت راهبردی در سطح سازمانی جاری سازند. هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر ابعاد تحول فناوری بر راهبرد تصمیم‌گیری و شوق کارآفرینی مدیران کسب و کارهای مستقر در پارک علم و فناوری اصفهان بوده است. تعداد مدیران کارآفرین این کسب‌وکارها 612 نفر بوده و حجم نمونه پژوهش با استفاده از فرمول کوکران، 236 نفر مشخص گردید که با استفاده از روش نمونه‌گیری در دسترس مورد بررسی قرار گرفتند. سنجش متغیرها، از طریق پرسشنامه ‌استاندارد با 14 پرسش انجام‌شده و برای سنجش پایایی از آلفای کرونباخ و برای سنجش روایی از نظرات اساتید دانشگاه در این حوزه استفاده شده است. نرم‌افزار مورد استفاده جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها در بخش توصیفی SPSS و در بخش استنباطی AMOS بوده است. در نهایت نتایج پژوهش بیان نمود که تحول فناوری بر تصمیمات بازاریابی کارآفرینانه با نقش میانجی شوق کارآفرینانه تأثیر مثبت و معناداری داشته است، ابعاد تحول فناوری (تشخیص فرصت، توسعه فرصت، بهره‌برداری از فرصت) بر راهبرد تصمیم‌گیری تأثیر مثبت و معناداری داشته است، ابعاد تحول فناوری (تشخیص فرصت، توسعه فرصت، بهره‌برداری از فرصت) با نقش میانجی شوق کارآفرینی بر تصمیمات کارآفرینان تأثیر مثبت و معناداری داشته است. از آنجایی‌که فناوری به‌عنوان محور توسعه جوامع و سازمان‌ها مطرح است، بنابراین شناسایی ابعاد و تأثیرات آن با ژرف‌اندیشی و به‌کارگیری مؤثر، می‌تواند در سازمان‌ها تغییرات بنیادین را در کلیه زمینه‌ها نوید ‌دهد.</p>http://roshdefanavari.ir/ar/Article/Download/44180مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-548621812025317Presenting a model of entrepreneurial succession in family businesses in the food industry with a qualitative analysis approachارائه الگوی جانشین پروری کارآفرینانه در کسب و کارهای خانوادگی در صنایع غذایی با رویکرد تحلیل کیفی9710710.61186/jstpi.41111.21.81.97faمحمد جواداسماعیل زادهدانشگاه آزاد اسلامی، علیآباد کتول، ایران0000000339585264بزرگمهرخاندوزیمؤسسه آموزش عالی حکیم جرجانی، گرگان، ایرانهادیثنایی پوردانشگاه گنبدکاووس، گنبدکاووس، ایران202327<p>The present study aims to propose a model for entrepreneurial succession planning in family businesses within the food industry using a qualitative analysis approach. A family business is defined based on ownership, management, and control. In this study, family businesses are considered entrepreneurial ventures initiated by an entrepreneur or a family member—such as a spouse, children, or descendants—who hold more than half of the company's voting rights. This research is fundamental in nature with an applied approach. A qualitative research method was employed, and content analysis was used to identify relevant indicators. The statistical population consists of key informants and experts in entrepreneurial succession planning within family businesses in the food industry. The study utilized a snowball sampling technique, continuing data collection until theoretical saturation was reached, resulting in a total of 17 participants. Data collection was conducted through semi-structured interviews, and content analysis was used to identify the research components. The findings revealed 13 main categories and 40 subcategories. The primary extracted categories include customer orientation, resource management, financial resources, social factors, technological factors, government policymaking, corporate entrepreneurship, organizational characteristics of entrepreneurial firms, employee characteristics of entrepreneurial firms, managerial characteristics of entrepreneurial firms, intra-organizational capabilities, organizational performance, and employment.</p><p>پژوهش حاضر با هدف بررسی ارائه الگوی جانشین پروری کارآفرینانه در کسب و کارهای خانوادگی در صنایع غذایی با رویکرد تحلیل کیفی می‌باشد. قضاوت درباره اینکه کسب و کار خانوادگی چیست، مبتنی بر مالکیت، مدیریت و کنترل است. در اینجا، مشاغل خانوادگی به‌عنوان کارآفرینی توسط یک کارآفرین یا یک عضو خانواده (همسر، فرزندان یا فرزندان آنها) تعریف شده است که بیش از نیمی از حق رأی شرکت را در اختیار دارد. پژوهش حاضر از نظر هدف بنیادي و رویکرد کاربردی دارد و روش پژوهش کیفی و برای شناسایی شاخص‌ها از روش تحلیل محتوا استفاده شد. جامعه آماری شامل ﻣﻄﻠﻌﺎن ﮐﻠﯿﺪي و ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن جانشین‌پروری کارآفرینانه در کسب و کارهای خانگی صنایع غذایی می‌باشند و روش نمونه‌گیری در این پژوهش از نوع روش نمونه‌گیری گلوله‌برفی می‌باشد، بدین صورت که جمع‌آوری داده تا رسیدن به نقطه اشباع ادامه پیدا کرد که تعداد آن 17 نفر می‌باشند. روش و ابزار گردآوری اطلاعات بصورت مصاحبه نیمه‌ساختار می‌باشد. برای شناسایی مؤلفه‌های پژوهش از روش تحلیل محتوا استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که معیارهای نهایی، تعداد 13 مقوله اصلی و 40 مقوله فرعی حاصل گردید. مقوله‌های اصلی احصاءشده عبارتند از؛ مشتری‌مداری؛ مدیریت منابع؛ منابع مالی؛ عوامل اجتماعی؛ عوامل فناوری؛ سیاست‌گذاری دولت؛ معرفی کارآفرینی سازمانی؛ ویژگی‌های سازمانی بنگاه کارآفرین؛ ویژگی‌های کارکنان بنگاه کارآفرین؛ ویژگی‌های مدیران بنگاه کارآفرین؛ قابلیت‌های درون‌سازمانی؛ عملکرد سازمان؛ اشتغال است.</p>http://roshdefanavari.ir/ar/Article/Download/41111مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-548621812025317Providing an approach to identify and prioritize technology valuation methods in knowledge-based companiesارائه رویکردی جهت شناسایی و اولویت بندی روش های ارزشگذاری فناوری در شرکت های دانش بنیان10811410.61186/jstpi.41930.21.81.108fa اعظم شیریدانشگاه امام جواد (ع)، یزد، ایرانمحمدرضاجعفریدانشگاه پیامنور، تهران، ایران2023419<p>Attracting investment in knowledge-based companies to manage costs and enhance revenue generation has made the valuation of these firms a crucial topic for entrepreneurs, founders, and investors alike. This study employs both field-based and library-based data collection methods. It presents a comprehensive approach to identifying and prioritizing valuation methods for technology firms by considering key evaluation criteria to align the perspectives of investors and entrepreneurs while assessing the strengths and weaknesses of the final method. To achieve this, a literature review was conducted to extract all significant and applicable valuation methods for these companies. Subsequently, the criteria influencing the evaluation were analyzed based on their applicability and the feasibility of various methods, as assessed by experts using the fuzzy Delphi method. The importance weights of these criteria were then determined using the fuzzy Analytic Hierarchy Process (AHP). To evaluate the methods against the criteria and identify their strengths and weaknesses, the fuzzy Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) was applied. The results indicate that within the technology valuation group, the option pricing method, with a relative distance of 0.58619, is validated and recommended as a suitable approach based on the necessary criteria for entrepreneurs and investors. Finally, recommendations for enhancing the option pricing model are provided to develop appropriate indicators for investor and entrepreneur risk tolerance.</p><p>جذب سرمایه در شرکت‌‌های دانش‌بنیان جهت مدیریت هزینه‌ها و افزایش درآمدی که این شرکت‌ها می‌توانند داشته باشند، ارزش‌گذاری این شرکت‌ها را به موضوعی مهم از دیدگاه کارآفرینان یا مؤسسان و سرمایه‌گذاران تبدیل نموده است. در تحقیق حاضر، رویکردی جامع جهت شناسایی و اولویت‌بندی روش‌های ارزش‌گذاری شرکت‌های دانش‌بنیان در گروه فناوری، با در نظر گرفتن معیارهای بررسی‌شده، جهت یکسان‌سازی دیدگاه سرمایه‌گذار و کارآفرین، همراه نقاط قوت و ضعف روش نهایی ارائه می‌شود. روش گردآوری داده‌ها در این بررسی میدانی و کتابخانه‌ای می‌باشد. بدین منظور نخست با مرور ادبیات تحقیق، کلیه روش‌های ارزش‌گذاری پر اهمیت و کاربردی این شرکت‌ها در گروه ارزش‌گذاری فناوری استخراج شده‌اند. در مرحله بعد، معیارهای مؤثر در ارزیابی با توجه به کاربردشان و قابلیت پیاده‌سازی روش‌های مختلف توسط خبرگان با روش دلفی‌فازی مورد بررسی قرار گرفته‌اند. سپس به تعیین وزن اهمیت معیارها با استفاده از روش تجزیه‌وتحلیل سلسله مراتبی فازی پرداخته شد. به منظور مشخص‌کردن امتیاز روش‌ها در معیارها و همچنین تعیین نقاط ضعف و قوت روش‌ها از روش تاپسیس فازی بهره گرفته شده است. بنابر نتایج بدست‌آمده در گروه ارزش‌گذاری فناوری روش اختیار ‌معامله با فاصله نسبی 58619/0، روشی مناسب با هدف تطابق معیارهای موردنیاز کارآفرین و سرمایه‌گذار تأیید و معرفی می‌شود. در نهایت پیشنهاداتی جهت بهبود روش نهایی، اختیار معامله، در توسعه شاخص‌های مناسب برای ریسک‌پذیری سرمایه‌گذار و کارآفرین ارائه شده است.</p>http://roshdefanavari.ir/ar/Article/Download/41930