مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-54861456201914The Impacts of Business Intelligence, Customer and Loyalty Satisfaction and Brand Value in Iran Hygienic and Cellulose Industryبررسی تأثیرات متقابل میان هوش‌تجاری، رضایت و وفاداری مشتریان و ارزش ویژه برند در صنعت بهداشتی و سلولزی ایران334010.7508/jstpi.2018.04.005faرضاآقائیسازمان مدیریت صنعتیميلادآقاييدانشگاه علامه طباطبایی2017930Today organizations are working in an environment in which has uncertainty because of competition in the market. So, the organizations will get success which make their customers loyal by business intelligence and customer satisfaction and finally help to increase their brand value. The aim of this research is considering the relationships between business intelligence, customer relationships and loyalty and brand value in hygienic and cellulose industry of Iran. Evaluation of each variable is a kind of decision making problem in which has internal systematic interactions between variables. So, we can use DEMATEL technique in FUZZY conditions for cause and effect relationships between variables. We benefit the ideas of 10 experts in cellulose and hygienic industry for considering the relationships between variables. The results show that there are systemic and network relation between research variables. Also, the results show that there is a two tailed relation between business intelligence and brand special value and customer satisfaction. Also, based on research results, customer satisfaction effects on loyalty, business intelligent and brand special value. امروزه سازمان‌ها در محیطی مشغول به فعالیت هستند که اصلی‌ترین جزء آن فضای عدم اطمینان به سبب شکل‌گیری رقابت و فضای رقابتی در بازار است و هوشمندی در کسب و کار می‌تواند موجب ایجاد رضایت در مشتریان و وفادارسازی انها به سازمان گردد که در نهایت این امر به رشد سودآوری و بهبود ارزش ویژه برند سازمان کمک می‌نماید. از این رو و با توجه به اهمیت این مسأله، هدف از این مطالعه بررسی ارتباط متغیرهای هوش تجاری، رضایت و وفاداری مشتریان و ارزش ویژه برند در صنعت بهداشتی و سلولزی ایران است. این تحقیق با استفاده از نظرات 10 نفر از خبرگان صنعت و روش DEMATEL به بررسی روابط میان متغیرهای تحقیق می‌پردازد. نتایج حاصل از تحقیق بیانگر وجود روابط سیستمی و شبکه‌ای میان متغیرهای تحقیق می‌باشد. همچنین نتایج تحقیق بیانگر آن است که رابطه میان هوش تجاری و متغیرهای رضایت و ارزش ویژه برند رابطه‌ای دوسویه است و بر مبنای نتایج حاصل، وفاداری، هوش تجاری و ارزش ویژه برند متأثر از رضایت مشتریان خواهد بود.

http://roshdefanavari.ir/fa/Article/Download/20580

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-54861456201914Improving the Productivity of Knowledge Transfer to Organizations: Case Studyارزش‌گذاري دانش در انتقال دانش بين‌سازماني مطالعه موردي: خوشه صنعتي سفال لالجين495510.7508/jstpi.2018.04.007faپروانهسموئیدانشگاه بوعلی سیناحمیدرضادزفولیاندانشگاه بوعلی سینا20171026Nowadays, knowledge is one of the greatest competitive advantages of organizations in the global economy and it is the most important factor in creating value in organizations. Therefor, it is imperative for any organization to acquire the knowledge needs. Organizational resource constraints do now allow the acquisition of all knowledge needs at the same time, therefore, by valuing and prioritizing the knowledge needs, one can act in such a way that the limited organizational resources were initially devoted to the most essential knowledge needs, thus benefiting from the resources in the best way. Accordingly, in the proposed model in this paper, after identifying all the industry’s knowledge, the knowledge requirements of the organization under study are extracted and according to the organization’s goals and conditions, suitable criteria, the required knowledge is prioritized. The SWOT Matrix is applied for knowledge need assessment. A case study has been carried out in the pottery industry and the results of its implementation have been investigated in a pottery workshop. The results of the need assessment led to the selection of 10 knowledge from 24 pottery industry knowledge which were valued by selecting five criteria and three sub-criteria and ranked according to their importance. امروزه دانش یکی از بزرگ‌ترین مزیت‌های رقابتی سازمان‌ها در عرصه اقتصاد جهانی است. در جهان کنونی که تولید کالاها و ارائه خدمات به صورت روزافزون «دانش‌محور» شده، دانش دارایی کلیدی برای کسب مزیت رقابتی و مهم‌ترین عامل برای ایجاد ارزش و درآمد پایدار در سازمان‌هاست، بنابراین لازم است هر سازمانی نسبت به کسب دانش‌های مورد نیازش اقدام نماید. محدودیت منابع سازمانی امکان کسب کلیه نیازهای دانشی را بطور همزمان نمی‌دهد، بنابراین با ارزش‌گذاری و اولویت‌بندی نیازهای دانشی می‌توان به‌گونه‌ای عمل کرد که منابع محدود سازمانی را در ابتدا صرف ضروری‌ترین و ارزش‌آفرین‌ترین نیازهای دانشی نمود و بدین ترتیب از منابع به بهترین شکل بهره برد. براین اساس در مدل پیشنهادی در مقاله پس از شناسایی کلیه دانش‌های صنعت مورد نظر، نیازهای دانشیِ سازمان مورد مطالعه استخراج می‌شود و با توجه به اهداف و شرایط سازمان، معیارهای مناسبی جهت اولویت‌بندی دانش‌ها برگزیده می‌شوند. در مرحله آخر با توجه به معیارهای منتخب، دانش‌های مورد نیاز اولویت‌بندی می‌شوند. نیازسنجی دانش‌های ضروری برای سازمان با کمک ماتریس SWOT صورت می‌گیرد تا بتوان دانش‌هایی که موجب تقویت نقاط قوت و بهترین استفاده از فرصت‌ها و همچنین رفع نقاط ضعف و گذر از تهدیدات می‌شوند را بدرستی شناسایی کرد. مطالعه موردی مقاله در صنعت سفالگری انجام شده و نتایج حاصل از اجرای آن در یک کارگاه سفالگری مورد بررسی قرار گرفته است. نتیجه نیازسنجی منجر به انتخاب 10 دانش از 24 دانش صنعت سفال گردید که با انتخاب پنج معیار و سه زیرمعیار دانش‌ها ارزش‌گذاری شده و برحسب اهمیتشان به منظور انتقال به کارگاه اولویت‌بندی شدند.

http://roshdefanavari.ir/fa/Article/Download/20594

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-54861456201914Impact of Knowledge Management on Private Banks Performance Through Mediation of Service Quality (Case Study: Private Banks of Kermanshah)تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد بانک‌های خصوصی با میانجی‌گری کیفیت خدمات (مورد مطالعه: بانک‌های خصوصی شهر کرمانشاه)414810.7508/jstpi.2018.04.006faسحرسرخوندیباشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران.راحلهزینی ونددانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایرانسید حامدفیض جوادیاناستاد یارگروه آمار، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران2017112Identifying the needs and desires of employees and customers always includes a set of hidden dimensions, in accordance with the culture and conditions of each country. Knowledge management is a useful tool for banks to maximize their optimal performance. Therefore, recognizing the relations among knowledge management, bank performance, and quality of service is essential. The aim of present study, is exploring the impact of knowledge management on private banks performance in Kermanshah city. Through mediation of service quality. This study is an applied research and a questionnaire was used to collect data. Statistical population in this study has been Kermanshah private banks (Parsian, Pasargad, Karafarin, Saman and Ayandeh bank). The sample size equals 100 people and sampling method is based on census (counting all). Data analysis is based on nature of the data and the way of discussing assumptions has been done in the form of central distribution statistics and regression models have been conducted by hidden variable with SPSS and AMOS soft wares. The findings of present study show that knowledge management influences the performance and service quality of private banks. Service quality has a positive and significant effect on private banks performance, and knowledge management considering mediation of service quality variable, has direct and indirect impact (by service quality variable) on private banks performance.شناسایی نیازها و خواسته‌های کارکنان و مشتریان همواره در برگیرنده مجموع‌هایی از زوایای پنهان بوده که متناسب با فرهنگ و شرایط هر کشور پیچیدگی‌های خاصی را در خود پرورش داده است، در این میان مدیریت دانش ابزار سودمندی برای سازمان‌هاست تا سرمایه خود را توسعه دهند و عملکرد مطلوب را بیشینه کنند. هدف از انجام این پژوهش بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد بانک‌های خصوصی با میانجی‌گری کیفیت خدمات در بانک‌های خصوصی شهر کرمانشاه می‌باشد. روش تحقیق از نوع روش پیمایشی با استفاده از پرسشنامه بوده و جزء تحقیقات کاربردی محسوب می‌گردد. جامعه آماری این پژوهش بانک‌های خصوصی (پارسیان، پاسارگاد، کارآفرین، سامان و بانک آینده) شهر کرمانشاه بوده، حجم نمونه در این پژوهش برابر با 100 نفر و روش نمونه‌گیری در این پژوهش تمام شماری می‌باشد. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها براساس ماهیت داده‌ها و شیوه‌ی بیان فرضیات در قالب آماره‌های پراکندگی مرکزی و مدل‌های رگرسیونی با متغیر پنهان با نرم‌افزارهای SPSS و AMOS صورت گرفته است. یافته‌ها نشان می‌دهد که؛ مدیریت دانش بر عملکرد و کیفیت خدمات بانک‌های خصوصی مؤثر بوده، کیفیت خدمات نیز بر عملکرد بانک‌های خصوصی تأثیر مثبت و معناداری داشته و با توجه به بحث میانجی‌گری متغیر کیفیت خدمات، مدیریت دانش هم به‌طور مستقیم بر عملکرد بانک‌های خصوصی و هم به‌واسطه متغیر کیفیت خدمات می‌تواند بر عملکرد بانک‌های خصوصی تأثیر بگذارد.

http://roshdefanavari.ir/fa/Article/Download/20599

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-54861456201914Identifying the Indicators of National Knowledge Creation, National Intelligence and Gross Domestic Product (Systematic Literature Review)شناسایی شاخص‌هاي مؤثر بر خلق دانش ملي، هوش ملي و توليد ناخالص داخلي (مرور ادبيات نظام‌مند)172710.7508/jstpi.2018.04.003faقاسمآذري آرانيدانشگاه آزاد قمجلالرضائي نوردانشگاه قم20171121The role of knowledge and knowledge management in flourishing the economies is undeniable and can be mentioned as an important factor of increasing productivity and GDP of the countries. Intelligence has attracted the attention of many researchers as an element that influences knowledge creation. This paper is a qualitative research and systematic literature review about knowledge creation, GDP and national intelligence. To do this, exploring English articles in scientific databases such as Science Direct, Emerald, Taylor and Francis, Springer, and IEEE during the period of 1992 to 2017, and Persian articles in the Comprehensive Human Sciences Portal, the Noor Journals Database, and Scientific Information Database during the period of 1384 to 1395 have been taken into account. Altogether, 186 articles were reviewed that after, screening and evaluating, the number of articles was reduced from 186 to 114. This study has been conducted in papers with different sample size and different research methods and various models. Finally, four indicators with six dimensions in the field of national knowledge creation, four indicators with seven dimensions in the area of gross domestic product and six indicators with twenty dimensions in the field of national intelligence were identified.نقش دانش و مديريت دانش در شكوفايي اقتصاد كشور‌ها غيرقابل انكار است و از آن به‌عنوان عامل مهمی در افزایش بهره‌وري و تولید ناخالص داخلی کشورها مي‌توان نام برد. هوش نيز به‌عنوان عنصری كه بر خلق دانش تأثیرگذار است، توجه بسیاری از محققان را به خود جلب كرده است. بر اين اساس اين مقاله به دنبال شناسايي شاخص‌هاي مؤثر در هر يك از ابعاد خلق دانش ملي، هوش ملي و توليد ناخالص داخلي است. اين مقاله از نوع تحقيق كيفي و بصورت مرور ادبيات نظام‌مند در حوزه‌های خلق دانش، تولید ناخالص داخلی و هوش ملی انجام شده است. در این راستا، جستجوي مقالات انگلیسی در پایگاه‌هاي اطلاعات علمي نظير ساينس دايركت، امرالد، تيلور و فرانسيس، اسپرينگر و IEEE در بازه زمانی سال‌هاي 1992 تا 2017 و جستجوي مقالات فارسی در پرتال جامع علوم انساني و پايگاه مجلات تخصصي نور و پايگاه اطلاعات علمي جهاد دانشگاهي در بازه زمانی سال‌هاي 1384 تا 1395 صورت گرفته است. در مجموع، 186 مقاله براي شروع مورد بررسی قرار گرفتند كه پس از جستجو، غربالگري و ارزیابی اين تعداد به 114 مقاله تقليل يافت. اين مطالعه در مقالات مختلف با حجم نمونه و روش‌های پژوهش متفاوت و نيز مدل‌های گوناگون انجام شده‌ است. در نهايت چهار شاخص با شش بعد در حوزه خلق دانش سازمانی، چهار شاخص با هفت بعد در حوزه تولید ناخالص داخلی و شش شاخص با بیست بعد در حوزه هوش ملی شناسایی شدند كه براي پژوهش‌هاي آتي و ارزيابي تأثير اين شاخص‌ها بر يكديگر مفيد خواهند بود. نتایج نشان داد که چهار شاخص با شش بعد استخراج شده از مقالات بررسی شده در حوزه خلق دانش سازمانی بوده و قابل تعمیم به حوزه خلق دانش ملی نیستند و نیاز به بررسی عمیق‌تر ابعاد خلق دانش در سطح ملی با استفاده از روش‌های کیفی و کمی در پژوهش‌های آتی خواهیم بود.

http://roshdefanavari.ir/fa/Article/Download/20610

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-54861456201914The Impact of Corporate Identity on the Performance of Human Resource of Knowledge-based Companies (Case Study: Isfahan Science and Technology Town)تأثیر هویت‌سازمانی بر عملکرد کارکنان شرکت‌های دانش‌بنیان مستقر در شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان283210.7508/jstpi.2018.04.004faگیتیکاظمیمحمودرفیعیعضو هیئت علمی پژوهشگاه فضایی ایران2018416Today, knowledge-based companies are considered as key elements for domestic production in countries, and also they have responsibility for R & D modeling processing as well; Business development needs special skills and concerning the competitive environment and new idea of being k-based in the country, the companies have to develop their services and productions. Considering corporate identity as a strategic tool, it can affect greatly the identity of products and services and also offering them to the customers. Corporate identity help company enhance its efficiency and performance. This study was conducted with the aim to examine the effects of corporate identity on the functionality of Knowledge-based companies settled at Isfahan Science and Technology Town (ISTT). A descriptive correlation approach was used for this purpose. The statistical population contains 345 randomly chosen individuals attained by the use of Cochran’s formula from 850 personnel from knowledge-based companies settled at ISTT. In this study, Corporate Identity and Hersey and Goldsmith (1990) questionnaires were used that incorporated 42 items with 7 dimensions. Content validity was confirmed by the study supervisor and related experts in this field, and the formal validity was confirmed by several persons in the statistical population. The reliability of the questionnaire was tested by Cronbach's alpha coefficient yielding 0/818 for corporate identity and 0/881 for its functionality. The obtained result indicates that the questionnaire is reliable. A descriptive and inferential analysis was then applied to the collected data. The descriptive analysis included examination of obtained statistical properties including frequency, percentage, average, and standard deviation. The inferential analysis included statistical tests which were carried out for the structural equations used in proportion to their amount of data and hypothesizes.The results indicated that there exists a meaningful and positive correlation between corporate identity and the functionality of Knowledge-based companies settled at Isfahan Science and Technology Town (ISTT). امروزه شرکت‌های دانش‌بنیان به‌عنوان گزینه‌ای کلیدی برای تولید در کشورها، وظیفه تبین و مدل‌سازی فرایندهای تحقیق و توسعه را بر عهده‌ دارند. توسعه کسب و کار نیاز به مهارت‌های خاص دارد و با توجه به محیط رقابتی و جدیدبودن موضوع دانش‌بنیان بودن در کشور، این امر این شرکت‌ها را وا می‌دارد که به توسعه محصولات و خدمات خود فکر کنند. در این خصوص استفاده از هویت سازمانی که به‌عنوان یک ابزار راهبردی سازمان می‌باشد. تأثیر به‌سزایی در هویت بخشی به محصول و خدمات و ارائه بهتر آنها به مشتریان دارد. هویت به شرکت کمک می‌کند تا سطح عملکرد و بهره‌وری خود را افزایش دهد. پژوهش حاضر با هدف بررسی تعیین تأثیر هویت‌سازمانی بر عملکرد کارکنان شرکت‌های دانش‌بنیان مستقر در شهرک علمی و تحقيقاتی اصفهان انجام شد. جامعه آماری این تحقیق شامل 850 نفر از کارکنان شرکت‌های دانش‌بنیان مستقر در شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان بود که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 350 نفر به روش تصادفی ساده به‌عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. این تحقیق به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. پس از جمع‌آوری داده‌ها، تجزیه‌ و تحلیل آن‌ها در دو سطح توصیفی و استنباطی انجام شد. در سطح توصیفی مشخصه‌های آماری نظیر فراوانی، درصد، میانگین، انحراف‌معیار و در سطح استنباطی متناسب با سطح داده‌ها و فرضیه‌ها، آزمون‌های آماری معادلات ساختاری مورد استفاده قرار گرفت. نتایج نشان داد به‌طور کلی تأثیر هویت سازمانی بر عملکرد کارکنان شرکت‌های مستقر در شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان معنادار و مثبت است.

http://roshdefanavari.ir/fa/Article/Download/20668

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-54861456201914Identify and Prioritize the Factors Affecting the Success of Knowledge-Based Industriesشناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر موفقیت صنایع دانش‌بنیان566210.7508/jstpi.2018.04.008faحمزهامین طهماسبیدانشگاه گیلان0000000195531194مهساحامیدانشگاه راهبرد شمال2018515One of the tools for knowledge management is the creation of knowledge-based companies that play a very important role in the countries’ economic development. In fact, a knowledge-based company is a private or cooperative company or institution whose purpose is to create and expand the combination of science and wealth and the development of a knowledge-based economy, which result is the creation of wealth and the development of the economy through the expansion and application of invention and innovation through the commercialization of research and development activities. Given the importance and impact of knowledge-based industries in the current economy, this study will identify and prioritize factors affecting the success of these industries. In order to identify these factors, literature and current research were collected and written. Then, by distributing the questionnaire among the managers and experts of the companies present in the science and technology park of Guilan province, the most important factors were identified. In the next step, according to the obtained information, another questionnaire was developed that measured the criteria by using a pair comparison. DEMATEL method has been used to rank the identified factors, and due to the uncertainty in experts' opinions, evaluation is done in a fuzzy environment. As a result of the evaluation, it was found that environmental factors play the most important role in the growth and development of knowledge-based companies. Among the sub-criteria of environmental factors, government policies, tax exemptions and customs were identified as the most effective factors in the success of knowledge-based companies. Therefore, it is imperative that the senior decision makers provide incentives and regulations to create a suitable business environment. یکی از ابزارهای مدیریت دانش ایجاد شرکت‌های دانش‌بنیان است که نقش بسیار مهمی در توسعه اقتصادی کشور دارند. در واقع شرکت دانش‌بنیان، شرکت یا مؤسسه خصوصی یا تعاونی است که هدف از ایجاد و گسترش آن هم‌افزایی علم و ثروت و توسعه اقتصاد دانش‌محور است که نتیجه این امر خلق ثروت و توسعه اقتصاد از طریق گسترش و کاربرد اختراع و نوآوری به واسطه تجاری‌سازی فعالیت‌های تحقیق و توسعه است. با توجه به اهمیت و تأثیرگذاری صنایع دانش‌محور در اقتصاد کنونی، در این پژوهش به شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر موفقیت این صنایع پرداخته خواهد شد. جهت شناسایی این عوامل، ادبیات و پیشینه پژوهشی موجود جمع‌آوری و مکتوب گردید سپس با توزیع پرسشنامه بین مدیران و خبرگان شرکت‌های حاضر در پارک علم‌‌وفناوری استان گیلان مهم‌ترین عوامل شناسایی شدند. در گام بعدی با توجه به اطلاعات به‌دست ‌آمده، پرسشنامه دیگری طراحی گردید که معیارها را با استفاده از مقایسه زوجی نسبت به یکدیگر مورد سنجش قرار داد. برای رتبه‌بندی عوامل شناسایی‌شده، از روش دی متل استفاده‌شده است و با توجه به عدم قطعیت موجود در نظرات خبرگان، ارزیابی در محیط فازی صورت پذیرفته است. در نتیجه ارزیابی انجام‌شده مشخص گردید که عوامل محیطی مؤثرترین نقش را در رشد و توسعه شرکت‌های دانش‌بنیان ایفا می‌کنند و از میان زیرمعیارهای آن، خط‌مشی‌های دولتی، معافیت‌های مالیاتی و گمرکی به‌عنوان مؤثرترین عوامل موفقیت شرکت‌های دانش‌بنیان معرفی شدند. لذا لازم است تا تصمیم‌گیرندگان ارشد کشور در تدوین قوانین حمایتی در تأسیس و توسعه شرکت‌های دانش‌بنیان مشوق‌ها و مقرراتی را در جهت ایجاد فضای مناسب کسب‌وکار فراهم نمایند.

http://roshdefanavari.ir/fa/Article/Download/20676

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-54861456201914Analyzing of the Necessary Factors for the Developing Science and Technology Pole in Qazvin Provinceتحلیل بسترهای لازم جهت توسعه قطب علم و فناوری در استان قزوین101610.7508/jstpi.2018.04.002faمهرنوش میرزاییدانشگاه پیام نور تهران شرق/سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزیمحمدرضا کربلایی رضاییدانشگاه بین الملل قزوین/سازمان جهادکشاورزی قزوینمازیار امیرحسینیدانشگاه شیراز/سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی2018610The Field of science and technology can increase productivity through the formulation and implementation of supportive policies, proper rules and institutional frameworks. Moreover it can stimulate sustainable economic growth through dynamic technological change supported by efficient and effective innovation systems. Creating a suitable environment for national and provincial innovation will allow companies and industries to grow, generate more profits, and create more employment. The purpose of this study is to investigate and analayze the necessary areas for regional development of science and technology in Qazvin province. For this purpose, using the field method, researchers and owners of knowledge based companies as a sample population. The questionnaires were completed and variables with Likert scale were evaluated and defined factors analized and prioritized for regional development of science and technology. The results of this study indicate that Qazvin province should have the necessary indicators to create the science and technology area. With the creation of a pole of science and technology, it is possible to take effective steps in developing the province. قطب علم و فناوری می‌تواند به واسطه‌ی تدوین و اعمال سیاست‌های حمایتی، قوانین مناسب و چارچوب‌های نهادی کارآمد، بهره‌وری را افزایش داده، موجب تحریک رشد اقتصادی پایدار از طریق تغییرات فناورانه پویا که به‌وسیله‌ی سیستم‌های نوآوری کارا و مؤثر حمایت می‌شوند، گردد. ایجاد محیط مناسب برای نوآوری در سطح ملی و استانی به شرکت‌ها و صنایع اجازه می‌دهد که رشد نموده، سود بیشتری به‌دست آورده و اشتغال بیشتری ایجاد نمایند. هدف از این مطالعه بررسی و تحلیل بسترهای لازم جهت توسعه منطقه‌ای علم و فناوری در استان قزوین است. بدین منظور با استفاده از روش میدانی از محققین و صاحبان شرکت‌های دانش‌بنیان به‌عنوان جامعه نمونه، پرسشنامه‌هایی تکمیل و متغیرها با طیف لیکرت مورد ارزیابی و تحلیل عاملی قرار گرفت و بسترهای لازم برای منطقه‌ای‌شدن علم و فناوری اولویت‌بندی گرديد نتایج پژوهش نشان مي‌دهد وجود سرمایه لازم جهت کمک به شکل‌گیری و تجاری‌شدن برنامه‌های کسب و کار، وجود سازوكارهاي مشخص در ايجاد نهادهاي دانش‌بنيان، سرانه ايجاد سامانه‌هاي الكترونيك، وجود زیرساخت‌های اجتماعی برای همکاری‌های منطقه علم و فناوری، متوسط تعداد پژوهش در منطقه، دسترس‌پذيري به نتايج حاصل از پژوهش، وجود قوانين و مقررات برگرفته از اسناد بالاسري در توسعه علم و فناوري، دسترس‌پذيري به نشريات، سرانه زيرساخت‌هاي ارتباطي، موانع تعرفه‌ای و غیرتعرفه‌ای، دسترسي به اطلاعات كاربردي و ترويجی و سرانه استفاده از اینترنت، بسترهای لازم برای ایجاد و توسعه منطقه علم و فناوری در استان قزوین می‌باشند.

http://roshdefanavari.ir/fa/Article/Download/20688

مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-54861456201914Identifying and Prioritizing the Influencing Factors on the Development of Incubators of University Technology Units (Case Study: Incubator of Technology Units in Guilan University)شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر توسعه مراکز رشد واحدهای فناور دانشگاه (مورد مطالعه: مرکز رشد واحدهای فناور دانشگاه گیلان)1910.7508/jstpi.2018.04.001faروزبهحبیبیدانشگاه پیام نور{استادیاردانشگاه پیام نور}زهرااصغریدانشگاه پیام نورکامرانجعفریدانشگاه پیام نور2018617Today, incubators play a very important role in the economic and industrial development of developed and developing countries. Incubators are designed to support educated entrepreneurs and provide the growth opportunities for new companies by providing them general facilities. Identifying and studying the various factors that are affecting the development of entrepreneurship and incubators can be effective in policy making for the promotion of entrepreneurial activities. The present study sought to identify the factors affecting the development of incubators, identifying 36 factors and categorizing them in six categories containing company general characteristics, manpower characteristics, infrastructures, market and competition, financial affairs and environmental factors. The statistical population of the study consists of 6 experts from the incubator of Technology Units of the University of Guilan. Prioritizing 36 factors using the analytic network process methodology indicates that five factors: supporting mechanisms (government and university), the existence of experienced consulting teams, organizational structure of companies based in incubators, the field of activity of these companies and their age have the highest priorities than other factors, in other words, they have the greatest impact on the development of incubators. Of course, given that the prioritization of these factors has been used by experts in the incubator of Technology Units of the University of Guilan, it can not be fully generalized to other Centers.مراکز رشد یکی از ابزارهای رشد اقتصادی هستند که به منظور حمایت از کارآفرینان تحصیل‌کرده تأسیس می‌شوند و با ارائه امکانات و تسهیلات عمومی، زمینه پا گرفتن شرکت‌های جدید را فراهم می‌کنند. امروزه مراکز رشد نقش بسیار مهمی در پیشرفت و توسعه اقتصادی و صنعتی کشورهای توسعه‌یافته و در حال توسعه ایفا می‌کنند. شناسایی و بررسی عوامل مختلفی که بر توسعه کارآفرینی و مراکز رشد مؤثر هستند، می‌تواند در برنامه‌ریزی‌ها و سیاست‌گذاری‌های کلان برای ارتقای فعالیت‌های کارآفرینانه کمکی مؤثر باشد. تحقیق حاضر در پی شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه مراکز رشد بوده و در این راستا 36 عامل را شناسایی نموده و آن‌ها را در شش دسته مشخصات عمومی شرکت، ویژگی‌های نیروی انسانی، زیرساخت‌ها، بازار و رقابت، مسائل مالی و عوامل محیطی طبقه‌بندی کرده است. جامعه آماری پژوهش را 6 تن از کارشناسان مرکز رشد واحدهای فناور دانشگاه گیلان تشکیل می‌دهد. اولویت‌بندی 36 عامل با استفاده از روش فرایند تحلیل شبکه‌ای نشان‌دهنده آن است که پنج عامل مکانیزم‌های حمایتی (دولت و دانشگاه)، وجود تیم‌های مشاوره‌ای باتجربه، ساختار سازمانی شرکت‌های مستقر در مراکز رشد، زمینه فعالیت این شرکت‌ها و سن آن‌ها از بالاترین اولویت‌ها برخوردار هستند و به عبارت دیگر بیشترین تأثیر را بر توسعه مراکز رشد دارا هستند. البته با توجه به این که در اولویت‌بندی این عوامل از نظر خبرگان مرکز رشد واحدهای فناور دانشگاه گیلان بهره گرفته شده است، نمی‌توان به‌طور کامل آن را قابل تعمیم به سایر مراکز دانست.

http://roshdefanavari.ir/fa/Article/Download/20689