مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوری فصلنامه رشد فناوری 1735-5486 11 43 2015 9 22 The role of Entrepreneurship development on promoting labor productivity : A comparative perspective of the developing and developed countries نقش توسعه كارآفريني در ارتقاي بهره‌وري نیروی‌کار: مقایسه تطبیقی کشورهای درحال توسعه و توسعه یافته منتخب 1 10 10.7508/jstpi.2015.03.007 fa علیرضا امینی سیدآرش ولی نیا یونس سلمانی زهرا انصاری 2015 2 9 Improvement of labor productivity is one of the main objectives of the economic firms. Consequently, identification of the factors that affect the productivity was significantly considered by the economists. Entreprenership is one of the factors that affect the labor force productivity. Overall, entrepreneurship prepares the ground for efficient application of new technologies in the society. Moroever, entrepreneurship turns the knowledge and technologies to new goods and services and increases the labor productivity. The current study investigates the effects of development of entrepreneurship on improvement of labor force productivity in developed and developing countries using GLS regression. The results show that in both groups of countries, human capital has an equal effect on improvement of productivity. However, the effect of per capita physical capital on labor productivity is significantly different in developed and developing countries. It is worth noting that GEDI, entrepreneurial attitudes and entrepreneurial activities indices have significant and positive effect on improvement of labor force productivity in both developing and developed countries. However, the effect of entrepreneurial aspirations on improvement of labor productivity is posititve and insignificant. The results of the current study show that the coefficient of entrepreneurial attitudes and activities in developing countries is less effective on labor productivity compared to developed countries. ارتقای بهره وری نیروی‌کار یکی از اهداف اصلی بنگاه های اقتصادی است و شناخت عوامل موثر بر آن همواره از سوی اقتصاددانان مورد تأکید بوده است؛ از مهمترین عوامل موثر بر ارتقای بهره‌وری نیروی کار می‌توان به توسعه کارآفرینی اشاره داشت؛ به‌طوریکه کارآفرینی با سوق جامعه به سمت تغييرات تکنولوژیکی و مبتكرانه، شرایط لازم برای تبدیل دانش جديد به خدمات و محصولات جديد و نهایتا بهره‌وری بالای نیروی کار را فراهم می کند. با توجه به اهمیت این مسئله، تحقیق حاضر براساس داده های سال 2011 و 2012 به بررسی تاثیر توسعه کارآفريني بر بهره‌وري نيروي‌کار در دو گروه کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته با استفاده از روش رگرسیون GLSپرداخته است. نتایج این مطالعه نشان می‌دهد که در هر دو گروه کشورهای مورد بررسی، سرمایه ی انسانی تاثیر نسبتاً برابری در ارتقای بهره‌وری نیروی کار دارد حال آنکه درخصوص تأثیر سرمایه فیزیکی سرانه بر بهره‌وری نیروی کار تفاوت قابل ملاحظه‌ای وجود دارد. شایان ذکر است، شاخص کلی کارآفرینی، نگرش کارآفرینی و فعالیت کارآفرینی بر ارتقای بهره‌وری نیروی‌کار کشورهای درحال‌توسعه وتوسعه‌یافته تأثیر مثبت و معناداری دارد؛ همچنین، تأثیر شاخص انگیزه کارآفرینی بر ارتقای بهره‌وری نیروی کار مثبت است و معنادار نیست. نتایج این مطالعه نشان می‌دهد که مولفه ها ی مربوط به دو شاخص نگرش و فعالیت کارآفرینی در گروه کشورهای در حال توسعه از سطح تاثیرگذاری پایین تری بر بهره وری نیروی کار نسبت به کشورهای توسعه‌یافته برخوردار هستند. http://roshdefanavari.ir/fa/Article/Download/20295