طراحی مدل رشد کسبوکار کارآفرینان با هدف بین¬المللی¬سازی و با رویکرد نوآوری
محورهای موضوعی : انتقال فناوري و تجاريسازي پژوهشعلی خوزین 1 * , حمیدرضا جلائی 2 , ابراهیم عباسی 3 , حسین دیده خانی 4
1 - دانشگاه آزاد اسلامی، علیآباد کتول، ایران
2 - دانشگاه آزاد اسلامی، علیآباد کتول، ایران
3 - دانشگاه الزهرا، تهران، ایران
4 - دانشگاه آزاد اسلامی، علیآباد کتول، ایران
کلید واژه: نوآوری, بینالمللیسازی, کارآفرینی, رشد کسبوکار, بخش خدمات,
چکیده مقاله :
با ظهور پدیده جهانیشدن، فرصتهای تازهای از طریق دسترسی به بازارهای جدید برای عرضه محصولات در پیش روی کارآفرینان قرارگرفته است. از اینرو هدف این مطالعه طراحی مدل رشد کسبوکار کارآفرینان با هدف بینالمللیسازی و با رویکرد نوآوری میباشد. روش این پژوهش توصیفی- پیمایشی و از نظر هدف کاربردی بوده که با رویکردی آمیخته صورت گرفته است. در بخش کیفی پژوهش از نظرات 15 خبره دانشگاهی در رشتههای کارآفرینی و مدیریت کسبوکار و همچنین مدیران سازمان صنعت، معدن و تجارت استان گلستان که به روش هدفمند انتخاب گردیدند، استفاده گردید. حجم نمونه در بخش کمی شامل 222 نفر از مدیران ارشد و میانی شرکتهای کوچک و متوسط و اعضای هیأتعلمی دانشگاه در سطح استان گلستان میباشد به روش نمونهگیری در دسترس انتخاب گردیدند. در بخش کمی پارامترهای مدل پژوهش با روش مدلسازی معادلات ساختاری برآورد شده است. یافتههای پژوهش نشان داد که عواملی مانند رژیم تملکپذیری، همکاری و تعاملات شبکهای، راهبرد تجاریسازی نوآوری، فرهنگ نوآوری فردی و سازمانی، زیرساختهای نوآوری، ارتباطات و انتشار اطلاعات، تدوین چشمانداز و راهبرد نوآوری، فعالیتهای تحقیق و توسعه، آموزش منابع انسانی و افزایش یادگیری، برندسازی نوآوری، هوشمندی نوآوری و ایجاد محیط و تفکر رقابتی بر ایجاد نوآوری در صنایع تولیدی مؤثر بوده و از طریق ارتقاء سطح نوآوری منجر به بینالمللیسازی بیشتر و ایجاد انتظار رشد در کارآفرینان میگردد. از اینرو مديران و كارآفرينان بايد با افزايش مشاركت فعال كاركنان در تصميمات و درگيركردن كاركنان با بطن كار بينالمللي، شرايط بهكارگيري ظرفيتهاي داخلي را مهيا سازند.
With the advent of globalization, new opportunities have emerged for entrepreneurs to access international markets and expand their product reach. Accordingly, this study aims to develop a business growth model for entrepreneurs focusing on internationalization with an innovation-driven approach. This research follows a descriptive-survey method and is applied in terms of purpose, utilizing a mixed-method approach. In the qualitative phase, the opinions of 15 academic experts in entrepreneurship and business management, along with managers from the Industry, Mine, and Trade Organization of Golestan, were purposefully selected. In the quantitative phase, the sample included 222 senior and middle managers of companies, as well as university faculty members in Golestan, selected using a simple random sampling method. Structural Equation Modeling (SEM) was employed to estimate the parameters of the model. The findings indicate that several factors contribute to fostering innovation in the manufacturing industry, ultimately enhancing internationalization and growth expectations among entrepreneurs. These factors include acquisition regimes, networking cooperation and interactions, innovation commercialization strategies, individual and organizational innovation culture, innovation infrastructure, communication and information dissemination, innovation vision and strategy, research and development activities, human resource training and continuous learning, innovation branding, innovation intelligence, and the creation of a competitive mindset and environment. Therefore, managers and entrepreneurs should enhance internal capacities by fostering active employee participation in decision-making and integrating employees into the core of international operations.
1- خدامرادپور، محمد، زنگنه، مریم و رمضانی، فاطمه، تشخیص فرصت کارآفرینی، زمینهساز اشتغال پایدار، علوم مدیریت و توسعه، 1398، 4(2)، 23-13..
2- رحمانی فضلی، عبدالرضا، عزیرپور، فرهاد و شامانیان، مریم، تحلیل ظرفیتهای توسعه کارآفرینی در ناحیه روستایی دامغان، اقتصاد فضا و توسعه روستایی، 1398، 8(2)، 156-133.
3- اژدری، گلناز، لگزیان، محمد، شیرازی، علی و فیاضی، بیبی مرجان، نوآوری و خلاقیت در اجرای اقدامات مدیریت منابع انسانی در شرکتهای دانشبنیان، فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علومانسانی، 1397، 7(4)، 32-1.
4- مجیدپور، مهدی، خالدی، آرمان، نصری، شهره و مینائی، محمدرضا، تأثیر ظرفیت جذب در اثربخشی فرایند انتقال بینالمللی فناوری؛ بررسی قطعه سازهای حاضر در پروژه موتور ملی EF7، فصلنامه مدیریت نوآوری، 1396، 6(5)، 53-80.
5- عزتیراد، هاله، اکبری، مرتضس، موسیخانی، مرتضی و بدیعزاده، علی، بینالمللیسازی کسبوکارهای کوچک و متوسط روستایی: با رویکرد فراترکیب، پژوهشهای روستائی، 1399، 11(4)، 629-612.
6- عزتیراد، هاله و اکبری، مرتضی، چالشهاي بینالمللیسازي کسبوکارهاي کوچک و متوسط روستایی، نشریه کارآفرینی در کشاورزی، 1398، 6(1)، 1-16.
7- وکیلی، یوسف و شهریاری، سلطانعلی، تأثیر سرمایۀ فکری بر دوسوتوانی سازمانی: نقش تعدیلگر فرهنگ نوآورانه (مورد مطالعه: صنعت برق در کشور)، فصلنامه توسعه کارآفرینی، 1397، 11 (2): 381-400.
8- فیض، د.اود، جلالی. علیاکبر، زارعی، عظیم و سوری، احسان، تحلیل ابعاد بنگاههای مادرزاد بینالمللی (بمب) حوزۀ فناوری اطلاعات و ارتباطات (فاوا) در ایران، فصلنامه توسعه کارآفرینی، 1397، 11(2)، 341-360.
9- محمدشفیعی, مجید, رحمتآبادی, یزدان و سلیمانزاده, امید. تأثیر ارتباطات بازاریابی شبکههای اجتماعی بر ارزش ویژه برند، ارزش ویژه ارتباطی و پاسخ مشتری. مطالعات رفتار مصرفکننده، 1398، 1(6)، 105-124.
10- Singh, S. K., & Gaur, S. S., Entrepreneurship and innovation management in emerging economies, Management Decision, 2018, 56(1), 2–5.
11- Anokhin, S., Wincent, J., Parida, V., Chistyakova, N., Oghazi, P., Industrial clusters, flagship enterprises and regional innovation, Entrepreneurship & Regional Development, 2018, 31(1-2), 104-118.
12- Nair, S. R., The link between women entrepreneurship, innovation and stakeholder engagement, A review Journal of Business Research. 2019, Article in press.
13- Chaubey, A. & Sahoo, C., Relationship of transformational leadership with employee creativity and organizational innovation: A study of mediating and moderating influences. Journal of Strategy and Management, 2019, 12(1), 61-82.
14- Andersen, J., Strategic resources and firm performance, Management Decision, 2011, 49(1), 87–98.
15- Chilton, M. A. & Bloodgood, J. M., Adaption-innovation theory and knowledge use in organizations, Management Decision, 2010, 48(8), 1159–1180.
16- Hamilton, B., Entrepreneurship and economic growth, International Small Business Journal, 2007, 25(5), 568–570.
17- Noseleit, F., Entrepreneurship, structural change, and economic growth, Journal of Evolutionary Economics, 2013, 23(4), 735–766.
18- Acs, Z. J., Audretsch, D. B., Braunerhjelm, P. & Carlsson, B., Growth and entrepreneurship. Small Business Economics, 2012, 39(2), 289–300.
19- Gabrielsson, M., Manek Kirpalani, V., Dimitratos, P., Solberg, C. A. & Zucchella, A., Born global: Propositions to help advance the theory, International Business Review, 2008, 17, 385–401.
20- Wu, C. W. & Huarng, K. H., Global entrepreneurship and innovation management, Journal of Business Research, 2015, 68(4), 743–747.
21- Audretsch, D., The emergence of entrepreneurial economics, Research on Technological Innovation, Management and Policy, 2005, 9, 37–54.
22- Zortea-Johnston, E., Darroch, J. & Matear, S., Business orientations and innovation in small and medium sized enterprises, International Entrepreneurship and Management Journal, 2012, 8(2), 145–164.
23- Bagheria, M., Mitchelmorea, S., Bamiatzib, V. & Nikolopoulosa, K., Internationalization Orientation in SMEs: The Mediating Role of Technological Innovation. Journal of International Management. 2019, 25(1), 121-139.
24- Yang, T. T. & Li, C. R., Competence exploration and exploitation in new product development: The moderating effects of environmental dynamism and competitiveness, Management Decision, 2011, 49(9), 1444–1470.
25- Mohammad Shafiee, M., "Knowledge-based marketing and competitive advantage: developing new scales using mixed method approach", Journal of Modelling in Management, 2021, 16 (4), pp. 1208-1229.
26- Mohammad Shafiee, M., "Competitive advantage via intellectual capital: a moderated mediation analysis", Journal of Intellectual Capital, 2022, 23 (5), pp. 957-997.
27- Autio, E. & Sapienza, H. J., Comparing process and born global perspectives in the international growth of technology-based new firms, Frontiers of Entrepreneurship Research, 2000, 413.
28- Castano, M. S., Mendez, M. T. & Galindo, M. A., Innovation, internationalization and business-growth expectations among entrepreneurs in the services sector, Journal of Business Research, 2016, 69 (5), 1690-1695.
29- Rialp, A., Rialp, J. & Knight, G. A., The phenomenon of early internationalizing firms: What do we know after a decade (1993–2003) of scientific inquiry? International Business Review, 2005, 14, 147–166.
30- Drucker, P. F., The discipline of innovation. Harvard Business Review, 1998, 76(6), 149–157.
31- Pradhan, R. P., Arvin, M. B., Nair, M., & Bennett, S. E., The dynamics among entrepreneurship, innovation, and economic growth in the Eurozone countries, Journal of Policy Modeling, 2020, 42(5), 1106-1122.
32- Ababtain, A., & Akinwale, Y., The role of entrepreneurship education and university environment on entrepreneurial interest of MBA students in Saudi Arabia, Journal of Economics and Sustainable Development, 2019, 10(4), 45-56.
33- Wadho, W., Chaudhry, A., Innovation and firm performance in developing countries: the case of Pakistani textile and apparel manufacturers, Res. Policy. 2018, 47,1283–1294.
34- 34-Hojnik, J., Ruzziera, M. & Manolova, T. S., Internationalization and economic performance: The mediating role of eco-innovation, Journal of Cleaner Production, 2018, 171, 1312-1323.
35- Kafouros, M. I., Buckley, P. J., Sharp, J. A. & Wang, C., The role of internationalization in explaining innovation performance, Technovation, 2008, 28(1–2), 63–74.
36- Fornell, C., Larker, A second generation of multivariate analysis: An overview. In C. Fornell (Ed.), A second generation of multivariate analysis, Praeger Publishers, New York, 1982, (pp. 1–21).