نوآوری باز و توانمندی جذب دو مفهوم قابل توجه در تحقیقات مدیریت نوآوری به شمار میآیند. توانمندی جذب شرکتها، تعیین کننده توانمندی آنها برای گسترش ایدهها یا فناوري خارجی است. در این مقاله دو مفهوم توانمندی جذب و نوآوری باز را به یکدیگر ارتباط داده و با استفاده از دیدگاه چکیده کامل
نوآوری باز و توانمندی جذب دو مفهوم قابل توجه در تحقیقات مدیریت نوآوری به شمار میآیند. توانمندی جذب شرکتها، تعیین کننده توانمندی آنها برای گسترش ایدهها یا فناوري خارجی است. در این مقاله دو مفهوم توانمندی جذب و نوآوری باز را به یکدیگر ارتباط داده و با استفاده از دیدگاههای نوین درباره نوآوری باز به تشریح مفهوم توانمندی جذب پرداخته شده است. با توجه به عواملی مانند چرخه عمر کوتاه فناوري، فناوریهای در حال ظهور، هزینهها و خطرات مرتبط با فناوريها، جهانی شدن فرایندهای تحقیق و توسعه، افزایش رقابت بین بنگاهها در بازار محصولات خود و اهمیت رو به رشد سرمایهگذاری برای تأمین مالی ایدههای کسب و کار، منابع فناوري خارجی اهمیت بسیار دارند و جریانات دانش برای رقابت امری الزامی است اما این جریانات به طور خودکار جامه عمل نمیپوشند و شرکتها باید مهارتهای خود را برای حرکت به سمت آنها گسترش دهند. بنابراین توانمندی جذب امری بسیار مهم در توضیح این مطلب است که چرا بعضی بنگاهها در خلق و کسب ارزش از فناوري توسعه یافته خارجی بهتر از دیگران هستند. هدف از این مقاله تحلیل این مطلب است که دریابیم: "ارتباط توانمندی جذب و نوآوری باز چگونه است؟"و نقش تکمیلی فناوريهای داخلی و خارجی در فرایند نوآوری باز وتوانمندی جذب در شرکتهای نوآور تشریح شوند. در واقع مقاله حاضر قصد دارد با بهرهگیری از تحقیقات پیشین با تفکیک نوآوری باز به دو بعد کلیدی آن (بعد انسانی که شامل رهبری، کارتیمی و انگیزه و بعد سازمانی که شامل فرایند نوآوری باز، ساختار، ظرفیتها و مدل تجاری میباشد) به تحلیل ارتباط نوآوری باز و توانمندی جذب بپردازد و یک مدل مفهومی ارائه کند. سپس در این پژوهش از روش سوات به تحلیل اجزا مدل مفهومی پیشنهادی برای بررسی ارتباط این دو عامل مبادرت شده است.
پرونده مقاله
در مسیر توسعه اقتصادی جهت ارتقاء سطح فناوري یک کشور روشهاي گوناگونی از جمله معرفی و جذب فناوري از خارج، بهبود فناوري موجود و توسعه فناوري جدید به شکل بومیسازی به کمک تحقیق و توسعه (R&D) رسمی مورد استفاده قرار ميگیرند. با وجود اینکه انتقال و جذب فناوري ابزاری مؤثر در چکیده کامل
در مسیر توسعه اقتصادی جهت ارتقاء سطح فناوري یک کشور روشهاي گوناگونی از جمله معرفی و جذب فناوري از خارج، بهبود فناوري موجود و توسعه فناوري جدید به شکل بومیسازی به کمک تحقیق و توسعه (R&D) رسمی مورد استفاده قرار ميگیرند. با وجود اینکه انتقال و جذب فناوري ابزاری مؤثر در توسعه صنعت به شمار ميآید اما واردات صرف ماشینآلات و ابزار و ادوات صنعتی به معنای جذب نیست بلکه جذب مناسب آن است که به همراه دانش فنی و چگونگی استفاده از آن باشد تا به راحتی با شرایط محیطی منطبق شده و بومی گردد. در این راستا تناسب بین راهبرد فناوري و راهبرد کسب و کار جهت افزایش مزیت رقابتی و همچنین بومیسازی فناوري در سطح ملی بسیار حائز اهمیت است. در این مطالعه هدف از انجام تحقیق مشخص نمودن وجود یا عدم وجود ارتباط عوامل راهبردی پنجگانه پورتر با راهبرد جذب فناوري با توجه به مدل جذب فناوري چو ویو و همچنین تشخیص میزان همبستگی این عوامل با روش جذب فناوري و نهایتاً ارائۀ مدلی جهت همسو نمودن اهداف راهبردي و فناورانه شرکت میباشد. برای رسیدن به اهداف تحقیق روش آزمون ناپارامتریک مورد استفاده قرار گرفت. بدین منظور جهت مشخص نمودن استقلال یا همبستگی متغیرهای مستقل و متغیر وابسته از آزمون کای اسکوئر و برای تعیین میزان همگونی آنها از شاخص تاو کندال b استفاده شده است. بر اساس نتایج بررسی متغیر قدرت چانهزنی خریداران دارای بیشترین ضریب همبستگی با روش جذب فناوري ميباشد.
پرونده مقاله
روشها و رويکردهاي بسياري تا کنون براي ارزش گذاري فناوري معرفي و به کار گرفته شدهاند. برخي از اين روش ها از محاسبات رياضي گاها پيچيدهاي در جهت تعيين ارزش فناوري بهره ميگيرند و به روشهاي کمي موسوم ميباشند در حاليکه روشهاي غيرکمي (کيفي) کمتر مبتني بر چنين محاسباتي چکیده کامل
روشها و رويکردهاي بسياري تا کنون براي ارزش گذاري فناوري معرفي و به کار گرفته شدهاند. برخي از اين روش ها از محاسبات رياضي گاها پيچيدهاي در جهت تعيين ارزش فناوري بهره ميگيرند و به روشهاي کمي موسوم ميباشند در حاليکه روشهاي غيرکمي (کيفي) کمتر مبتني بر چنين محاسباتي ميباشند. متني که پيش رو داريد مروري است بر مفاهيم و روشهاي ارزشگذاري فناوري و بنابراين از توضيح روشهاي کيفي، مثل مدلهاي اقتصاد سنجي ، طوفان فکري و يا روش دلفي ، اجتناب شده است. کليه مطالب در 2 بخش اصلي بيان ميشوند. به اين ترتيب که در بخش اول پارهاي از مفاهيم اوليه ارزشگذاري فناوري مورد بررسي قرار داده ودر بخش دوم تعدادي از مهمترين و معروفترين روشها را معرفي و تا حدودي مورد تجزيه و تحليل قرار ميدهيم.
پرونده مقاله
مديريت دانش به عنوان يک رشتة علمي حاصل تفکر متخصصاني همچون پيتر دراکر در دهة 1970، کارل- اريک اسويبي در دهة 1980 و نوناكا و تاكاچي در دهة 1990 بوده است.
اين مقاله مديريت دانش را از يک چشم انداز تاريخي مورد توجه قرار ميدهد، فناوريها و رويکردهاي مهم آن را بررسي ميکند چکیده کامل
مديريت دانش به عنوان يک رشتة علمي حاصل تفکر متخصصاني همچون پيتر دراکر در دهة 1970، کارل- اريک اسويبي در دهة 1980 و نوناكا و تاكاچي در دهة 1990 بوده است.
اين مقاله مديريت دانش را از يک چشم انداز تاريخي مورد توجه قرار ميدهد، فناوريها و رويکردهاي مهم آن را بررسي ميکند و برخي فرصتهاي جديد در مديريت دانش را برجسته ميکند. چنانچه مديران اهميت اين راهبردهاي مديريت دانش را ناديده بگيرند، سازمان آنها توفيق چنداني به دست نخواهد آورد.
پرونده مقاله